企業雇用身心障礙者規定 | 我要找工作
,僱用獎助津貼:雇主僱用經公立就業服務機構或受託單位推介失業期間連續達3個月以上...日以上之身心障礙者等特定對象,並連續僱用滿30日以上,且符合相關規定者,依受 ...,當企業僱用勞工人數超過「67人」時,使企業人事成本增加的另一項雇主法定義務將隨之而來。身心障礙者權益保障法規定了員工總數67人以上,須進用具有就業能力之身心障礙 ...,各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在三十四人以上者,進用具有就業能力之身心障礙者人數,不得低於員工總人數百分之三。私立學校、團體及民營事業機構 ...,2022年1月22日—(...
身心障礙者定額進用 | 我要找工作
事業單位進用身心障礙者有何獎勵項目?向什麼單位申請? | 我要找工作
企業未足額進用身心障礙者會受到行政裁罰嗎? | 我要找工作
身心障礙者權益保障法§38 | 我要找工作
法規名稱: 雇主僱用身心障礙者初期補助要點 | 我要找工作
讓職場更溫暖-談身心障礙定額進用規定 | 我要找工作
臺南市政府勞工局 | 我要找工作
找工作- | 我要找工作
事業單位需進用之身心障礙者人數如何計算?又勞工局是否提供 ... | 我要找工作
定額進用身心障礙者概況。 | 我要找工作
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