正職薪水怎麼算 | 我要找工作
假設勞工採月薪制,其月薪元,每月總工時為240計算,平均時薪為150.00元。例假日工作條件設定:.發生天災、事變或突發事件,雇主停止休假要求勞工出勤.,法令依據及解釋:;三、,勞動基準法第36條:勞工每7日中應有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。;四、,勞動基準法第24條第1項:如雇主有使勞工每日工作時間超過8 ...,,2022年1月11日—以時薪168元來算,每月工作22天,每天8小時,最少應該要22天x8小時x168元=29,568元才合理,月薪低於29,568元的工作都不要去!」但,事實真的是如此嗎 ...,2020年9月14日—二、月薪制工作者應該...
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g0v 勞基法修法計算機 | 我要找工作
假設勞工採月薪制,其月薪 元,每月總工時為240 計算,平均時薪為150.00 元。 例假日工作條件設定:. 發生天災、事變或突發事件,雇主停止休假要求勞工出勤. Read More
加班費試算系統 | 我要找工作
法令依據及解釋: ; 三、, 勞動基準法第36條:勞工每7日中應有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。 ; 四、, 勞動基準法第24條第1項:如雇主有使勞工每日工作時間超過8 ... Read More
專欄 | 我要找工作
慣老闆1招讓你薪水直接少5千!月薪制、時薪制 | 我要找工作
2022年1月11日 — 以時薪168元來算,每月工作22天,每天8小時,最少應該要22天x8小時x168元=29,568元才合理,月薪低於29,568元的工作都不要去!」 但,事實真的是如此嗎 ... Read More
新進員工月中到職,薪資應如何計算? | 我要找工作
2020年9月14日 — 二、月薪制工作者應該按大小月日數不同,而有不同薪資數額!? 按《勞基法》第2條第3款 ... Read More
新進員工月中才報到,薪資怎麼算? | 我要找工作
2022年5月3日 — 一、月薪制工作者應該按大小月日數不同,而有不同薪資數額!? 按《勞基法》第2條第3款:. 「工資:指勞工因工作而獲得之報酬」, ... Read More
新進員工月中才報到,薪資怎麼算? | 我要找工作
工作30天與工作31天,為何月薪相同數額? 大月請假一日,實際出勤日數也是30日,薪資卻比小月30日出勤少? 上述問題,就是月薪制最常見的問題,這是因為勞動法令其實並 ... Read More
月薪制勞工的權益 | 我要找工作
按月計酬者延長工作時間(加班)時,其延時工資(加班費)如何計算? ... 工資額可按26,400元每月除以30日除以8小時為基礎,並依照勞動基準法第24條規定計算延時工資。 Read More
未做滿一個月薪水怎麼算?薪資、勞健保計算方式一篇文簡單看懂 | 我要找工作
生病、受傷住院可申請勞保2筆給付,職災再加碼補助膳食費. 關鍵字:. 保險 薪水 健保費 勞工 薪資 企業 職場 工作 職業 員工 離職 公司 勞保費 退保 破月離職. Read More
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