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,工作內容為負責招募與甄選、訓練與發展、薪酬福利、員工關係、績效評估等工作。。人力資源人員就職者,大學佔67%。5~10年佔30%,女性佔78%,30-34歲佔26%。,根據企業人力資源預算制定薪酬制度,建立公平、公開的薪資福利體系,包含:獎金制度、調薪政策、員工福利等,有效的激勵員工才能促進業績提升,並保留優秀人才。員工關係 ...,2023/1/10-3607個工作機會|薪酬專員【長青資訊股份有限公司】、資深薪酬專員【阿物科技股份有限公司】、薪酬專員【胡連精密股份有限公司】。104提供全台最多工作職 ...,人事/人力資源專員的工作內...
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