計時人員勞保 | 我要找工作
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只要是僱用5人以上的雇主,不論是工讀生或正職員工,都要在勞工到職日替他們投保。然而,工讀生屬於勞動法令所稱的「部分工時勞工」,只是工時比正職員工短,但一般而言 ...,2022年4月29日—部分工時人員,指的是工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短,受雇主輪派定時到工、全月均在職者,勞保應整月加保,並按其整月薪資所得總和, ...,2022年9月20日—保費不含就保1%、照一般勞保級距表計費:投保普通勞保,備註實習生並附上企業與學校/機構單位約定實習的影本佐證;保費含就保1%、投部分工時勞保級距表計 ...,2022年8月1日—勞保...
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雇主要怎麼處理假日工讀生的健保、勞保和勞退呢? | 我要找工作
只要是僱用5人以上的雇主,不論是工讀生或正職員工,都要在勞工到職日替他們投保。然而,工讀生屬於勞動法令所稱的「部分工時勞工」,只是工時比正職員工短,但一般而言 ... Read More
36. 勞保部分工時、臨時工之勞保投保薪資應如何申報? | 我要找工作
2022年4月29日 — 部分工時人員,指的是工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短,受雇主輪派定時到工、全月均在職者,勞保應整月加保,並按其整月薪資所得總和, ... Read More
勞保「部分工時人員」每月雇主要付、自付多少錢? | 我要找工作
2022年9月20日 — 保費不含就保1%、照一般勞保級距表計費:投保普通勞保,備註實習生並附上企業與學校/機構單位約定實習的影本佐證; 保費含就保1%、投部分工時勞保級距表計 ... Read More
請工讀生眉角好多!勞健保、加班費、工作時數最新規定雇主都 ... | 我要找工作
2022年8月1日 — 勞保的部分,只要公司雇傭人數5人以上即必須成立投保單位,並且不論員工職是哪一種職位都要保勞保。另外提醒,若工讀生原先有一份正職工作,雇主還是要幫 ... Read More
假日工讀生的健保、勞保、勞退該怎麼計算呢? | 我要找工作
只要是僱用5人以上的雇主,不論是工讀生或正職員工,都要在勞工到職日替他們投保。然而,工讀生屬於勞動法令所稱的「部分工時勞工」,只是工時比正職員工短,但一般而言 ... Read More
工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定(2023 最新) | 我要找工作
如果沒有依法替工讀生投保健保,或者高薪低報的話,雇主有可能會被處2-4 倍的罰鍰。 工讀生的勞保與勞退. 如果你是工讀生、打工工作或兼職工作者: ... Read More
【人力資源管理】要如何位計時員工投保勞健保? | 我要找工作
A:您好,全月均在職者,勞保應整月加保,並按其整月薪資所得總和,依「勞工保險投保薪資分級表」之等級金額申報月投保薪資,並請於加保表上註明「部分工時」字樣。如月 ... Read More
僱用暑期短期工讀生,不能忽略勞保、勞退 | 我要找工作
2020年7月20日 — 依照勞工保險條例規定,只要是僱用5人以上的公司行號,就應該依法成立投保單位幫員工保勞保。因此,不論是短期打工、工讀、兼職或正職員工,都要在員工「 ... Read More
「短期臨時工」勞(就)保、健保及勞退如何辦理? | 我要找工作
2021年2月24日 — 特別提醒,從事2份以上工作的工讀生或臨時工,如服務單位都屬於勞保強制投保 ... 如月薪資總額低於部分工時人員勞工保險投保薪資下限11,100元者,則請 ... Read More
勞工如有從事2份以上工作,是否都要參加勞(就)保? | 我要找工作
勞工保險及就業保險均屬「在職保險」,只要是年滿15歲以上,65歲以下,受僱於勞(就)保強制投保單位從事工作並支領薪資的勞工,不分正職、兼職人員或臨時工、工讀生,都 ... Read More
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