身心障礙進用比例 | 我要找工作
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2020年1月16日—(一)各級政府機關、公立學校及公營事業機構:員工總人數在34人以上者,應進用身心障礙員工比率者為3%。(例如:員工總人數X0.03再將小數無條件捨去, ...,身心障礙者權益保障法第38條第2項規定:「…民營事業機構員工總人數在67人以上者,進用具有就業能力之身心障礙者人數,不得低於員工總人數 ...,2021年11月10日—依《身心障礙者權益保障法》第38條規定:各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在34人以上者,應進用身心障礙員工比率不得低於員工總人數3%; ...,1.月領薪資達基本工資者:進用1人得以1人計;重...
事業單位需進用之身心障礙者人數如何計算?又勞工局是否提供 ... | 我要找工作
企業未足額進用身心障礙者會受到行政裁罰嗎? | 我要找工作
定額進用身心障礙者概況。 | 我要找工作
常見問答 | 我要找工作
讓職場更溫暖-談身心障礙定額進用規定 | 我要找工作
身心障礙者定額進用 | 我要找工作
身心障礙者權益保障法§38 | 我要找工作
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台北市職缺 - 國立臺灣師範大學全職約用人員【依身心障礙權益者保障法進用名額】
國立臺灣師範大學開出約用人員【依身心障礙權益者保障法進用名額】職缺1 名,主要工作內容有:負責中心教室等環境清潔相關勞...
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台北市職缺 - 台灣東利多股份有限公司全職【安穩僱用】兼職服務人員
台灣東利多股份有限公司開出【安穩僱用】兼職服務人員職缺10 名,主要工作內容有:不分內/外場都是屬於合併型態的工作內容:...
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台北市職缺 - 松燁有限公司全職業務助理(僱獎)
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台北市職缺 - 唐德商業有限公司全職門市人員(職場學習及再適應計畫1/19-3/19)
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台北市職缺 - 台灣東利多股份有限公司全職【安穩僱用】兼職服務人員
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台北市職缺 - 彩色人生興業股份有限公司全職貴賓接待員(職場學習及再適應計畫110/12/6-111/2/3)
彩色人生興業股份有限公司開出貴賓接待員(職場學習及再適應計畫110/12/6-111/2/3)職缺1 名,主要工作內容有:1.大門口迎賓送...
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台北市職缺 - 台灣東利多股份有限公司全職【安穩僱用】兼職服務人員
台灣東利多股份有限公司開出【安穩僱用】兼職服務人員職缺10 名,主要工作內容有:不分內/外場都是屬於合併型態的工作內容:...
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