餐飲業加班費計算 | 我要找工作
,...工作時間超過8小時者,或每週工作超過40小時者,應依法給付加班費,其標準為:...條第2項:雇主使勞工於第36條所定休息日工作時,應依法給付加班費,其標準為: ...,請問月薪26000,全勤2000,月休6天,上班時間10:00~22:00,但是老闆要求早上9:00到,或22:30以後快23:00才下班,這樣算合法的嗎?又如何算加班費呢 ...,2022年11月24日—加班費怎麼計算呢?不論時薪還是月薪制的員工,只要工作超過8個小時,第9個小時起,就要開始算加班。,2022年1月5日—1.現任職餐酒館店長2.想詢問關於打烊收班超時加班費如何計算?一旦給予加...
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兩頭班不是空班 | 我要找工作
加班費試算系統 | 我要找工作
... 工作時間超過8小時者,或每週工作超過40小時者,應依法給付加班費,其標準為: ... 條第2項:雇主使勞工於第36條所定休息日工作時,應依法給付加班費,其標準為: ... Read More
餐飲業如何計算加班費?- | 我要找工作
請問月薪26000,全勤2000,月休6天,上班時間10:00~22:00,但是老闆要求早上9:00到,或22:30以後快23:00才下班,這樣算合法的嗎?又如何算加班費呢 ... Read More
解答餐飲業最常見的財務會計問題(三) | 我要找工作
2022年11月24日 — 加班費怎麼計算呢? 不論時薪還是月薪制的員工,只要工作超過8 個小時,第9 個小時起,就要開始算加班。 Read More
餐飲業加班費計算方式是否有其他可彈性協商的空間? | 我要找工作
2022年1月5日 — 1.現任職餐酒館店長2.想詢問關於打烊收班超時加班費如何計算?一旦給予加班費,如發生員工為賺取加班費而收班效率變慢以賺取時數等狀況,該如何去避免 ... Read More
勞動基準法實務常見問題案例彙編《餐飲業》 108 年8 月版目錄 | 我要找工作
2022年2月3日 — 小花是時薪新臺幣150 元之部分工時人員,若阿華也要小花於108 年6 月15 日. (六)休息日當天配合出勤,阿華要如何計算小花的加班費? (1)如休息日工作1 ... Read More
加班費時薪怎麼計算?一張圖表解決6 大加班費計算問題 | 我要找工作
有加班時數上限嗎? 以「月薪制」的上班族,也就是勞基法中所稱的「勞工」來說,只要工作8 小時 ... Read More
勞工達人/餐飲業如採四週變形工時,一日七 | 我要找工作
2022年5月8日 — (一)餐飲業的加班費計算,係按是否經工會或勞資會議同意,依法實施變形工時為準,而有所不同: 1.未依法實施變形工時如一日工時為十二小時,每日工作 ... Read More
餐飲業常見勞動問題 | 我要找工作
2021年7月2日 — ... 至少一例一休,如果真的沒辦法給這麼多休假,則應另外計算休息日加班費。 此外,餐飲業也是適用「四週變形工時」的行業別,與之前介紹過的美髮業 ... Read More
餐廳排班技巧:排班制度有幾種?法規眉角要注意?2重點告訴你 | 我要找工作
下分享餐飲業在排班時應注意的法令規定與排班小訣竅... ... 友善,除了工作時間每天可安排9-10小時,不用另外發給加班費,休假部分也可將例假日和休息日在2週內調移。 Read More
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