實習薪水高達36k,實習到底支不支薪?邊學邊累積財富的有薪 ... | 我要找工作
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2022年5月7日—完整公布各職系新鮮人起薪⟫可以得知新鮮人起薪最高的前三為研發、工程、醫療,而以實習來說,大部分實習的薪水落在26,880元至38,000元間,若工作內容合理 ...
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近期,台積電、國泰金控、Pchome等各大企業紛紛開出暑期與學期的實習職缺,但每家企業薪水支付方式都不同,不論是津貼、月薪或時薪差異都很大!知名外商公司和泰汽車更開出月薪36,000元的暑期實習計劃,相當於時薪225元,相較其他以最低時薪168元支薪或無支薪的實習,誘人許多。說了那麼多,實習到底支不支薪?我們到底該如何找有薪實習呢?想累積工作經驗又想賺取一些生活費的同學們看過來,本篇文章將帶你了解實習有哪些種類、實習薪水支付方式與有薪實習哪裡找。
近期,各領域的企業紛紛開出暑期與學期的實習職缺,透過完整的實習計畫培養人才,但在薪水支付方面,每家企業又有不同不同,不論是津貼、月薪或時薪差異都很大!因此,本篇文章將帶你了解實習有哪些種類、實習薪水支付方式與有薪實習哪裡找。
實習種類百百種,支薪方式分3種實習的模式、薪水與學生從中學習的方式其實都與各科系、學校有相當密切的關連。有些學校、科系要求必修實習學分,學生需要搭配學校的實習課程或是另找實習申請學分,這大多發生在需要在教學期間就培養技能的科系,如:海生系、護理系等 ; 有些學校則無特別規定,大多是學生自主找實習,像是商管科系的學生常常透過實習探索未來的方向。綜合以上,實習依不同學校與科系大多分為以下3類,其個別支薪的方式分為不支薪、津貼、時薪/月薪:
・企業招聘-時薪/月薪或津貼最常見的實習非學生自己主動找實習莫屬了,企業會在每年的三、四、十、十一月開放實習職缺,有些更會到校園中舉辦校園徵才說明會,實際與學生進行實習相關事務上的說明。而此種招募實習生的方式也適用於勞基法的保障中,因此企業支薪也需符合最低基本工資,以暑期實習來說,大部分企業要求一到五皆需進公司,多以月薪計算工資 ; 若是學期中的實習,企業主要要求學生進公司至少二至三天,此時多以時薪作為計算。
・技術生培訓課程-不支薪就讀職業學校的學生常常會有許多到企業實習的經驗,其大多是學校為了培養學生實務操作的技能與讓學生在畢業前體驗職場工作,因此安排學生至合作的機構或企業實習...
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