「二週變形工時」怎麼排班?一文搞清楚,降低觸法風險! | 我要找工作
![「二週變形工時」怎麼排班?一文搞清楚,降低觸法風險!](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2022年7月13日—所有適用《勞基法》的公司,都可以適用二週變形工時制度;只要經過工會或勞資會議同意,就可以取得二週變形工時制度的資格!本文將解析「二週變形工 ...
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文:宇恒法律事務所沈以軒律師團隊
原文標題:【宇恒週報】白話勞動法 工時篇─二週變形怎麼變?
重點閱讀:所有適用《勞基法》的公司,都可以適用二週變形工時制度;只要經過工會或勞資會議同意,就可以取得二週變形工時制度的資格!
本文將解析「二週變形工時」的基本概念,並提供「彈性分配例假和休息日」(簡稱「日變形」)和「彈性分配工作日的正常工作時間」(簡稱「時變形」)各類班表範例,幫助大家更了解二週變形工時制度,避免排班時不小心觸法!
我們之前已經概略介紹了變形工時的基本概念(錯過的夥伴,請看:排休制算變形工時嗎?照人事行政總處行事曆,就沒有變形工時的問題了嗎?一文搞懂[1] ),本文來看看所有適用勞基法行業都可以適用的「二週變形」,到底怎麼「變形」?
不過仍先提醒夥伴們,雖然所有適用勞基法的公司,都可以適用二週變形工時制度,但仍要經過工會同意,沒有工會則要經過勞資會議同意,才能取得二週變形工時制度的資格唷!
基本概念一:二週變形工時1.取得變形工時資格,不見得代表一定要變形。只是一旦有調移的需求,則「交代變形週期的起訖」就是必要條件(才能檢視調移結果有無符合變形工時的規範)。
換句話說,如果公司平時都遵循週休二日、不操作變形,僅因偶發狀況才有變形的需求(前後兩次變形需求至少間隔一個變形週期以上),可以等有變形需求時再畫變形週期班表;反之,若經常有變形的需要,則應畫出循環不斷的變形週期班表。
2.二週變形分成兩種變形方式,一種是「彈性分配例假和休息日」(底下簡稱「日變形」)、另一種則是「彈性分配工作日的正常工作時間」(底下簡稱「時變形」)。
兩種方式未必要同時使用,可針對公司需要再變形即可。
基本概念二:日變形 (口訣:二週內2例2休、最多連續工作6天)1.每七天要有一個例假(例...
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