搶才!鼎泰豐月薪上看50K 樂多多主管70K起 | 我要找工作
![搶才!鼎泰豐月薪上看50K 樂多多主管70K起](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2022年2月12日—分析可能是各行業職缺選擇多,餐飲人力流動也快,因此業者薪資福利也不斷調整,為企業注入優秀新血。#工作#新鮮人#失業率#餐飲業·分享.share.分享.
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儘管去年主計總處公布失業率,創下7年來新高,但餐飲業缺工問題依舊存在,為了搶人才,企業紛紛出招,調高起薪和增加福利,像是樂多多集團,正職人員起薪三萬元起,調幅達4.5%,而鼎泰豐選在年後開工徵才,釋出120個職缺,月薪最高50K起、時薪上看215元。
帶著履歷報到,等待面試,全是要來搶鼎泰豐的工作機會,選在年後開工大徵才,一口氣釋出120個名額,包含餐飲服務專員,收銀專員洗碗作業員等9類,其中料理廚師月薪最高五萬起。面試者:「因為我是念行銷,所以就是找那種企劃相關的工作,因為那個產業滿競爭的所以就想說來投看看,我是外國人我是香港人,(怎麼會想來應徵),其實因為鼎泰豐制度很好,對外國人也是很友善。」
不論是社會新鮮人,又或者年後想轉換跑道,無非看準的就是薪資和福利,像是鼎泰豐餐飲服務專員,起薪41000到44000元,平均調漲2到3000元,餐飲工讀生時薪上看215元,為搶人才其他餐飲業也出招,樂多多集團的正職人員,起薪從28700元到30000元,調幅達到4.5%,資深店主管或區輔導,月薪70000元起,至於乾杯集團,時薪工讀生最高250元,比法定時薪高出42%,店長則是本薪5萬+新獎金制度,約調升35%。 鼎泰豐公關經理吳怡蓉:「招募上有比以往的難度再提高一些,我想是因為,各個品牌或是各個產業,其實都有強烈人才需求,所以求職者,或許也有更多的選擇。」 樂多多集團公關經理徐家瑜:「受疫情影響,餐飲的內場服務人員,供需量都相當的大,不過相對的,企業也必須投入更多教育訓練資源,如果面臨還是人員流動問題的話,相對的招募上,也會有一定困擾。」分析可能是各行業職缺選擇多,餐飲人力流動也快,因此業者薪資福利也不斷調整,為企業注入優秀新血。
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