怎麼樣的企業顧問收費算合理? | 我要找工作
![怎麼樣的企業顧問收費算合理?](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
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怎麼樣的企業顧問收費算合理?
企業顧問收費無標準,原因出在這企業顧問收費[1]基本上沒有一定的標準行情,畢竟每家企管顧問公司的品牌知名度、輔導口碑不同,收費標準也不一。有些採契約制,從每月數千元到數十萬元都有可能;也有些採用鐘點計費,每小時收費三千元至萬元不等,落差可謂非常大。
另外有些公司則是在達成目標之前不收取企業顧問收費;也有些反其道而行,不論有無達到客戶目標,都只收取基本費用。至於什麼是達成目標、什麼是基本費用就要完全看雙方如何協調議定,這也就是為何企業顧問收費無一定標準的原因。
挑選企業顧問公司,收費高低不是重點要判斷一間優質的企管顧問公司,不在於它開出的企業顧問收費[2]高低,也不在於它有沒有好口碑,而是它對您的企業有多了解,能夠為企業創造多少價值,畢竟實際上每家企業情況和抱持的問題都大相徑庭,因此勞資顧問公司總是需要透過大量數據分析、人資管理輔導,了解始末原由之後才能對症下藥。
譬如勞資一點通推出的企業顧問收費服務,主要就是幫助國內公司行號處理勞資問題和人員轉掛服務,讓合作方能夠朝向穩定成長、永續經營的方向前進;在面對勞動力不足及朝更暮改的勞基法,替企業主想出一例一休解決方案。我們積極去理解客戶需求,還另外提供完善又迅速的勞動檢查輔導、職業安全衛生講習,讓您不再因一修再修的勞基法而煩惱。
勞資一點通,企業萬事通
TEL: 05-5374512
E-mail:...
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