Re: [選擇] offer選擇(國外業務) | 我要找工作
![Re: [選擇] offer選擇(國外業務)](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
因此你對薪資獎金有一定要求,那就很難避免容易加班的產業。...先前工作經驗:國外業務/外商空服/PM:目前兩個offer抉擇中:不知該如何選擇:希望 ...
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作者pipsqueak002 (耶! 好運還沒走~)
看板Salary
標題Re: [選擇] offer選擇(國外業務)
時間Mon Jun 6 10:08:44 2022
先從自身的需求來看吧: 你想生小孩,所以不想找很需要加班的工作,但是仍想當國外業務對吧? 那其他的條件都先不看,要挑最符合你的需求的工作,你可以注意以下幾點: 產業: 你要挑產品生命週期較長的,新產品開發時程較久的公司, 生產lead time較長的,例如工業性產品,或是被動元件相關的產業。 因為產品生命週期長,新產品上架時間不會那麼急迫, 開發時程久,因此如果試產有問題要工程變更,都可以等明天, 不一定要今天就要解決,這種產業生態的,加班風氣就不會很強烈, 當國外業務,基本加班不加班完全取決於客戶生態。 如果待過消費型電子產品,科技業,就會懂我的意思。 薪資: 接著上面來說,因為產品生命週期長,所以生意穩定, 新產品成交時間也久,因此相對來說,薪資與獎金的部分的調整空間就不會高。 很多人以為薪資跟獎金高低跟業務本身經驗與能力有關,對,是有關, 但是不是最主要的原因,而是公司所在的產業生態才是強相關, 一樣能力的業務你去傳產跟去醫療業,拿的薪資,給到的獎金結構, 就是會不一樣。 因此你對薪資獎金有一定要求,那就很難避免容易加班的產業。 公司: 年輕公司老闆一定會很有衝勁,且可能對股東需要有交代,或是投資需要看到回收, 所以拚業務開發這塊會特別加強,也因此加班情況就一定會比較強烈, 業務營收已經在平原期的公司,相對而言就會比較穩定而不太需要強烈加班。 小公司現在這個年代有生存危機的,基本上都會很辛苦,一人當多人用, 大公司尤其是上市櫃的,有股東要交代,有董事會有交代, 再加上大公司如果管理層常常變動,就會有朝令夕改的狀況, 政策時常改來改去,需要跟客戶溝通,就會很忙,而且是白忙, 尤其最近缺料缺船,你看有多少業務談找現貨談價格跟客戶快打起來? 所以我建議中型的公司,相對穩定,年營收占資本額的比例不要超過3:1的, 相對會比較穩定,比例太低會有急需短期開發客戶衝營業額的需求, 比例太高會有急忙出貨變現的...Re: [選擇] offer選擇(國外業務) | 我要找工作
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