2022新制懶人包:基本工資調漲、值班計入工時 | 我要找工作
![2022新制懶人包:基本工資調漲、值班計入工時](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2022年1月3日—勞動部宣布2022年起調漲基本工資,每月基本工資由24000元調整至25250元,每小時基本工資也從160元調整至168元。而因為基本工資調漲,勞工保險投保薪資分級 ...
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在迎接2022年到來之後,多項政策新制也正式實施。例如勞動部宣布調漲基本工資,連帶調整勞保薪資級距,此外在元旦後值日班、夜班也將計入工時,保障勞工的權利。至於財政部推出了包括發票兌獎限制、自動販賣機也必須開發票等,國防部則宣布國軍教召將開始新舊制並行,在試行之後會再視情況檢討與評估。其他與民生有關的新制還有淘汰老舊機車補助2000元、指定場所之從業人員必須要施打2劑疫苗等,以下整理2022年元旦起實施的各項新制,其他更詳細的介紹可以參考「2022元旦還有哪些新制將上路[1]」文章介紹。
基本工資調漲每月25250元、每小時168元勞動部宣布2022年起調漲基本工資,每月基本工資由24000元調整至25250元,每小時基本工資也從160元調整至168元。而因為基本工資調漲,勞工保險投保薪資分級表、勞工退休金月提繳分級表也將同步調整。估計本次的基本薪資調漲將有245萬名勞工受惠。
勞動部:2022年元月新實施之重大政策或便民措施[2] 勞工保險投保薪資分級表[3]
▲自2022年1月1日起,基本工資調漲至每月25250元,此外部分軍公教人員也將調薪4%,約有104萬人受惠。不過在基本工資調漲後,健保費也會隨之調漲。圖片來源:行政院[4]
值日夜班計入工時、超時需給付加班費勞動部表示,過往因為值班的工作樣態有別於平日的工作,並未認定為工作時間,後續則制定「事業單位實施勞工值日(夜)應行注意事項」、「值日(夜)津貼建議數額」等相關細則保障值班勞工的權利。
自2022年1月1日起,無論是值日班或夜班的工作內容將統一回歸《勞動基準法》中工作時間的規定。因此,不只是值班時間需符合工時上限的規定,如果超過8小時正常工作時間,也應計入時數並給付加班費。
▲2022年新制介紹。在基本工資調漲、值班計入工時之外,於稅務方面也調高去年的基本生活費用從18萬元至19.2萬元,能夠達到減稅的效果。
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