這6個理由告訴你職場要發光一定要有業務力 | 我要找工作
![這6個理由告訴你職場要發光一定要有業務力](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2018年2月5日—而溝通能力不只可運用在工作上,對人際關係的建立和維繫,家人間的溝通都是很重要的基本能力。第三,業務工作快速提升「識人」的能力,也就是了解人性:.
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看到題目,你可能會想,我的個性就是適合做穩定的內勤工作,為什麼一定要做過業務?
筆者從一線銷售做起,後來轉為內勤工作後,發現,不管是業務或內勤,二者的工作性質和內容幾乎差異不大,而業務工作中培養的許多能力和經驗,對未來轉換到內勤管理工作有非常大的幫助。
所以很多人在談,人人都必需要培養業務力。試想,你是很專業的律師、醫師、會計師,但如果沒有業務的能力,你再專業,都沒有生意、沒有客戶。
就算是在企業內部,你也得要了解公司或老闆想要什麼,提出你的想法,跨部門協調,並向你的老闆提案,這其中所需具備的能力,都是能在業務工作中快速累積,壓縮你的學習和成長的時間,更快的培養出你全方位的能力。
第一,業務工作快速累積人脈:
根據統計,一般人每年可能會跟30-60個新、舊朋友聯絡上,同學會,聚餐,或參加活動、社團認識新朋友或和老朋友重逢,從他們身上得到些新的資訊,或可能合作、或讓你進步的原素。
但做了業務工作,業績的壓力逼的你平均每個月就要跟30-60個人接觸,一年就是360-720人次的學習、交流、溝通,在大量的接觸下,你的社交能力肯定大幅精進,人脈圈子及關係也能快速拓展。不論你持續從事業務工作,或未來轉業、轉行,人脈等於錢脈。
第二,業務工作快速提升溝通力:
除了上述提到業務工作大量接觸人,你就得學習或練習與人進行有效溝通,培養好的EQ。畢竟,業務工作最終還是要將你所賣的有形或無形的產品和服務給客戶。因此,必須擁有精準且有效的溝通力和說服力。
站在客戶的立場,將產品或服務清楚...
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