產學合作法規 | 我要找工作
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現行產學合作主要法源依據為「技術及職業教育法」,主管機關為教育部,內容明定學校得依科、系、所、學程之性質,開設校外實習課程,其實施方式、實習場所、師資、學分 ...
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我國現行的產學合作相關規範,主要見於教育部「技術及職業教育法[2]」、「專科以上學校產學合作實施辦法[3]」、以及「高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法[4]」,後者給予高中職建教合作較明確的規範與學生權益保障。
一、當企業有意與專科以上學校合作培育人才時,須依哪些規定辦理? 法源依據
現行產學合作主要法源依據為「技術及職業教育法」,主管機關為教育部,內容明定學校得依科、系、所、學程之性質,開設校外實習課程,其實施方式、實習場所、師資、學分採計、輔導及其他相關事項規定由學校定之(第12條)。
權責單位
依「專科以上學校產學合作實施辦法」第6條,由學校成立「學生校外實習委員會」,負責校外實習課程之整體規劃及推動、確認合作機構之評估結果及選定、擬訂書面契約及學生個別實習計畫、協調處理學生申訴、爭議、提前終止實習及其他意外事件、追蹤處理及檢討學生實習輔導訪視結果等事宜。
契約訂定
產學合作校外實習之書面契約應包含下列事項:
合作機構依學生個別實習計畫提供學生相關實務訓練,並與學校指派之專責輔導教師共同輔導學生。 合作機構負責學生實習前之安全講習、實習場所安全防護設備之配置及相關安全措施之規劃。 為實習學生投保相關保險。 明定實習時間(每日學習時間、請假或例假規定)、合約期限、實習內容、實習獎學金或薪資之給付、膳宿及交通、成績評核基準等項目。 合作機構與實習學生發生爭議時之協調及處理方式。 學生實習期滿前終止或解除之條件及程序。 學生實習期間於合作機構有從事學習訓練以外之勞務提供或工作事實者,所定產學合作書面契約應依勞動基準法規定辦理。...真實習?真工作?學生實習受勞動法規的保護嗎? | 我要找工作
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