[心得] 多家PM面試心得分享(文長) - 看板Tech | 我要找工作
冠捷科技(PjM)Monitor資深專案管理師N+4K一開始進去起手式先考英文及適性測驗,英文難度不高,適性測驗則是一整串兩兩相對的選項,必須一定要選一邊 ...
作者sarah0601 (莎拉醬)
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標題[心得] 多家PM面試心得分享(文長)
時間Wed Apr 28 21:04:16 2021
各位年薪300萬的大大好,小妹最近終於結束面試地獄,順利找到新工作了,很感謝版上 眾位大大分享的心得,也有一些熱心的前輩回信分享一些見解跟經驗,希望貢獻一點小小 的心得給其他正在找工作的大大們一起參考 以下文長慎入 背景: 112 社科學士 3年系統廠NPI PM 1. 冠捷科技 (PjM) Monitor資深專案管理師 N+4K 一開始進去起手式先考英文及適性測驗,英文難度不高,適性測驗則是一整串兩兩相對的 選項,必須一定要選一邊。 當天一次完成一二面,用人主管及處長,大致介紹工作內容,出差地點福建,每次大約一 到兩周,績效考核跟獎金每季一次,提供午餐,可加班可提前申請加班費,主管表示大多 準時下班,很少有PM加班 結果: Offer Get 2. 微星 採購 N+6K 沒有特地考英文或邏輯測驗,面談原定三輪,後來因為大老闆沒空,就跳過最終關電話面 試,一開始有人資、用人主管跟再上一階的主管三人一起,針對電子料件的理解、excel 使用技巧、抗壓性及一些情境題,還好小妹之前有部分備料及導入替代料的經驗,勉強可 以應付問題,面試風格比較偏向壓力面試,但基本上都不至於難到答不出來。 人資介紹薪資結構(一年四次發放季獎金),據說每年大約16-18,福利的部分有點忘了。 當時人資是說採購部門副總希望招一批具有潛力的新人,成為部門的中流砥柱,所以希望 另外電話上談談,但後來因為時間上喬不攏取消,後續人資通知offer get 結果: Offer Get 3. 瑞軒科技 專案管理工程師(PM) N+4K 會投這家很大原因是因為離家很近,很基本的英文聽力跟閱讀測驗,人資大概詢問一些例 行問題,如為什麼想換工作等等,然後換用人主管,面試基本很台式,主管流露出來的風 格也是,大抵比較多是在聽主管的用人哲學以及對小妹的評價,譬如只在原公司待三年就 跳出來,就算再累這樣我也覺得你有點不OK,可能哪天一個覺得累又跳走等等,另外也表 示...[問題] 專案經理專案管理是不是屎缺 | 我要找工作
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