[轉載] 薪水是用談出來的? by pthc from ptt | 我要找工作
![[轉載] 薪水是用談出來的? by pthc from ptt](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2022年6月7日—專案管理,獨立開發,禪。薪水絕對是談出來的(在你有貢獻的前提下),而且在35歲前跳槽也的確是每次.加薪最快的方式,很多老闆認為這是觀念偏差,但 ...
![[轉載] 薪水是用談出來的? by pthc from ptt](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
薪水絕對是談出來的(在你有貢獻的前提下),而且在 35 歲前跳槽也的確是每次
加薪最快的方式,很多老闆認為這是觀念偏差,但其實在台灣這是鐵錚錚的事實 ,至於能夠一邊跳槽、一邊加薪、一邊還有中長期(40歲之後)的職涯穩定發展, 這就幾乎是一門藝術,很多時候還要靠機運和人脈,這是需要長期自我投資和布 局的,畢竟跳槽也不能跳一輩子,即使是奸雄曹操也不用叛將呂布。
沒有一家公司會養你一輩子,即使這家公司告訴你,能兼顧家庭、準時上下班、 薪資還可以,只要它有一天不賺錢的風險,解雇你時都是不會客氣的,我在 08 年自己身邊和朋友身上看過太多例子。在職時的確應該盡心用力貢獻,儲備好談 判薪水的籌碼,但請不要覺得公司是慈善事業,誓死效忠,企業的目的是獲利, 但企業不賺錢時,它是沒能力談「善待」所有員工的。
如果有人覺得薪水很難談出來,其實他是忽略了一個問題的答案:「你知道自己 在市場上的價值嗎?」這個問題看起來很像是資方刁難勞方的問題,但其實是一 個很好的自我評量。
知道自己的價值,你才有談判的基礎,也才有「工作自由」的權利,如何知道自 己在市場上的價值?底下有幾種自己覺得不錯的參考:
1. 定期整理自己的工作成果,紀錄量化指標
量化指標包括各種工作上的數據,比如負責產品的發行量、你的開發方式節省團 隊多少時間等等,這不但是你履歷上比較能引人注意的部分,也是你發覺自我貢 獻程度的方式。
2. 每 1~2 年由朋友的人脈或就業市場(類104、Hunter)去超頻面試看看
所謂超頻面試,是定期尋找相關產業公司,比現有職位稍高一點的職位,一方面 了解外面的世界,不會被自己的公司井底之蛙,也可以練習薪資談判的技巧。
3. 如果你工作的目標是錢,請準備一份 LinkedIn 的履歷
台灣的薪資水準普遍落後...
[問題] 專案經理專案管理是不是屎缺 | 我要找工作
[問題] 女生適合project manager專案管理嗎? | 我要找工作
[心得] 多家PM面試心得分享(文長) - 看板Tech | 我要找工作
Re | 我要找工作
[心得] PM轉職面試- 看板Soft | 我要找工作
[問題] 想請問政府補助專案管理師的問題 | 我要找工作
[心得] 對於專案管理的murmur | 我要找工作
[心得] 產品經理、專案經理學習資源分享 | 我要找工作
PM面試心得一些大大小小的公司 | 我要找工作
[轉載] 薪水是用談出來的? by pthc from ptt | 我要找工作
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 社團法人中華民國器官捐贈協會全職企劃人員
社團法人中華民國器官捐贈協會開出企劃人員職缺1 名,主要工作內容有:1.議題宣導相關活動企劃撰寫、執行、結案2.專案活動企...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 富堡工業股份有限公司全職產品行銷企劃專員
富堡工業股份有限公司開出產品行銷企劃專員職缺2 名,主要工作內容有:1.市場資訊收集及市場競爭分析2.產品開發規劃、產品行...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 精英電腦股份有限公司全職硬體研發工程師
精英電腦股份有限公司開出硬體研發工程師職缺5 名,主要工作內容有:#12◎1.研讀技術資料與設計硬體線路與建立BOM表2.reviewL...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 漢肯事業有限公司全職會議執行企劃經理
漢肯事業有限公司開出會議執行企劃經理職缺1 名,主要工作內容有:1.管理會議活動、研討會、大型論壇相關部門。2.組織公司會...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 尚靚有限公司全職行銷直播人員(急)
尚靚有限公司開出行銷直播人員(急)職缺1 名,主要工作內容有:-非誠勿投-由於人力關係,「主動應徵」僅會回覆具面試資格者...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 歐森有限公司全職品牌行銷/內容企劃儲備人才
歐森有限公司開出品牌行銷/內容企劃儲備人才職缺3 名,主要工作內容有:職缺1產品/品牌行銷:公司產品/品牌行銷企劃執行。職...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 山淬股份有限公司全職電子商務 產品專員 (PM)
山淬股份有限公司開出電子商務產品專員(PM)職缺1 名,主要工作內容有:(疫情期間,以線上面談/測驗方式進行)1.商品規劃,競...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 仜川國際股份有限公司全職專案業務助理
仜川國際股份有限公司開出專案業務助理職缺3 名,主要工作內容有:1.處理專案行政工作。2.熟悉政府標案流程及文書作業。3.協...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 格新智能股份有限公司全職行銷企畫專員(安穩僱用2.0)
格新智能股份有限公司開出行銷企畫專員(安穩僱用2.0)職缺1 名,主要工作內容有:負責網站規劃或透過網路行銷的方式,達到品...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 摘星社群行銷顧問股份有限公司全職內容企劃
摘星社群行銷顧問股份有限公司開出內容企劃職缺1 名,主要工作內容有:1.社群內容發想、規劃、提案與執行2.與客戶溝通維繫、...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 國眾電腦股份有限公司全職BU1業務專員(內湖)
國眾電腦股份有限公司開出BU1業務專員(內湖)職缺1 名,主要工作內容有:1.開發新客戶及維護客戶關係。2.抗壓性,簡報及溝通...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 美程科技股份有限公司全職派遣_電光系統所_計畫管理人員(C100)
美程科技股份有限公司開出派遣_電光系統所_計畫管理人員(C100)職缺1 名,主要工作內容有:1.執行政府計畫,擔任計畫管理職務...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 富台工程股份有限公司全職專案工程師(符合安穩雇用2.0計畫)
富台工程股份有限公司開出專案工程師(符合安穩雇用2.0計畫)職缺1 名,主要工作內容有:1.契約管理2.進度管控3.成本及預算控...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 柏美國際有限公司全職活動企劃執行助理
柏美國際有限公司開出活動企劃執行助理職缺1 名,主要工作內容有:應徵者請務必留下聯絡方式,例如:手機及email,請不要浪...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 歐立達股份有限公司全職專案業務經理
歐立達股份有限公司開出專案業務經理職缺1 名,主要工作內容有:拓展新通路,須能獨立運作,以下為該職缺詳細資訊:公司名稱...