Re | 我要找工作
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轉職的過程當中,主管慰留,幫忙推薦轉內勤部門的人資,:老實講因為沒有特別想要做哪份工作以及沒有特定方向,所以有來前公司做面試。:(沒有人資 ...
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作者REN0 (飛翔的任)
看板Salary
標題Re: [問題] 文組人資Offer請益
時間Wed Aug 19 10:37:38 2020
(2020.8.22 更新) 因為有些你的問題,是不少網友私訊我的問題 我就一併整理出來,讓更多對這個行業霧裡看花的網友們能有個參考基準 這些內容都是以個人經驗、親友經驗組成 (人資圈很小就是了XD) 要參考多少,請服用文章的施主們再用智慧自行決定 但內容絕對都是筆者的真心誠意 ※ 引述《Sumday (桑爹)》之銘言: : 板上各位大家好 : 本人文組中字輩社科院學士畢業 : 做了國內業務工作兩年 : 做業務主要想訓練自己溝通以及管理能力 : 經常性薪資為42k左右(含獎金) : 因為業務類型雖然賺比較多但比較操勞需要外勤部分, : 因此考慮轉職。 : 轉職的過程當中,主管慰留,幫忙推薦轉內勤部門的人資, : 老實講因為沒有特別想要做哪份工作以及沒有特定方向,所以有來前公司做面試。 : (沒有人資經驗) : 上禮拜剛面試完,拿到Offer:前三個月試用期35k,會培訓,後期表現不錯會加薪。 : 公司的環境是我熟悉且喜歡,比較多年輕人,老闆以及主管部分也是蠻不錯 : 主要考慮的點是: : 不知道目前這樣的人資薪資算是OK?還是可以多看看? 因為不確定你所屬的地區在哪裡(地域跟薪水還是有相關性) 也不確定你的公司屬性 (人數、資金規模、產業) 你也沒提到到底是做哪個人資功能別 基本上不知道該從哪裡跟你分享起...... 建議你可以上人力銀行、面試分享網站搜尋看看 輸入你的地區、產業跟職位,通常可以搜尋到部分薪資 (目前只有經常性4萬以上,不用揭露薪資) 雖然還是有可能被一些不肖公司騙,但至少可以當個基準線 假設只是追求錢(像你說的42K月薪+獎金 = 年薪50萬左右),不考慮發展性與產業別 以一些跨國上市櫃、外商來說,確實有可能滿足你,甚至超過你這份薪水也不在少數 不過相對應這些職位要求也很嚴苛,非常難進去(流動率也低) 條件我補充在下文,有興趣你可以參考 另外也要提醒,除非你只打算領現在這份薪水 否則也要一併思考未來發展性...Re | 我要找工作
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