【新聞稿】僱傭關係成立! 禾意勞動合作社須遵守勞基法拒絕 ... | 我要找工作
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2022年8月31日—禾意勞動合作社須遵守勞基法拒絕濫訴!...自今年4月15日,派遣工會透過記者會揭露禾意違反勞動法令,透過偽合作社體制規避與社員成立雇傭關係, ...
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文/臺灣勞動派遣產業工會、立法委員洪申翰辦公室
111 年 8 月 31 日,臺灣勞動派遣產業工會與工會會員,在立法委員洪申翰的陪同下,於立法院再次召開記者會,公布桃園市政府確認檢舉勞工與禾意間具有雇傭關係,並呼籲國軍醫院應積極介入輔導廠商改善,切莫放任廠商繼續拖延、侵害勞工權益。
自今年 4 月 15 日,派遣工會透過記者會揭露禾意違反勞動法令,透過偽合作社體制規避與社員成立雇傭關係,偽造虛假的驗收文件,向國軍桃園總醫院詐領價金。5 月份禾意再被媒體爆出溢領防疫獎金,這些層出不窮的爭議都指向了公部門勞務採購中,廠商缺乏監督的問題。
然而,如此重大違紀的政府採購案背後,我們卻看不到主事者表現出任何一丁點負責任的態度,表面上配合勞工團體和民意代表的監督,私下卻放任廠商蓄意拖延,使受害勞工不得不承受更多的傷害。 勞檢已認定雇傭關係,禾意卻謊稱「不認識」
受害勞工之一的程女士,今年 3 月份在工作中滑倒,造成左腳雙踝骨折,經桃園市政府勞動檢查處認定禾意與程女士具有雇傭關係,且因為勞工發生職災,作為雇主的禾意沒有在 8 小時內通報勞檢機構,違反職業安全衛生法第 37 條第 2 項第 3 款。
在今年 7 月份的勞資爭議調解會中,禾意的代表不僅拒絕負起相應補償責任,甚至謊稱不認識程女士,如有指派工作皆係排班督導的個人行為,把所有的責任都推給督導。因為發生職災,到現在已經 5 個多月,還沒有辦法正常行走的程女士說:「從事發至今,禾意沒有任何的慰問,不僅在調解會拒絕給我職災補償,他們還對我提告刑事案件。」 勞工無故被濫訴,民意代表也遭殃
程女士在出席 4/15 工會的記者會後,分別被禾意提告妨害名譽、竊盜兩項罪名,除了程女士外,同樣被提告的包括其他出席記者會的勞工。
派遣工會吳昭儒專員說:「禾意提出刑事告訴的目的,是一種打壓參與工會會員的手段,並且起到恫嚇在職人員的作用,使他們不敢提出異議,最重要的是,製造該事件係...
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