找清潔員「一年媒合上千次都失敗」 晶華董座:台薪資應五年翻倍 | 我要找工作
![找清潔員「一年媒合上千次都失敗」 晶華董座:台薪資應五年翻倍](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
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財經中心/林昀萱報導
晶華、麗晶酒店集團董事長潘思亮直言台灣薪低是服務業缺工原因之一,應該五年翻倍。(示意圖/資料照)飯店業迎解封商機,業者看好服務業將轉往好的方向發展,但伴隨而來的就是缺工問題。晶華(2707)麗晶酒店集團董事長潘思亮直指,台灣薪資偏低應該要「五年翻倍」,但也必須要面對高成本、高物價挑戰。
潘思亮9日出席「駕馭逆風、刷新未來」2023天下經濟論壇冬季場,就飯店業近日迎向疫情後解封,以「轉」字預測新的一年。潘思亮指出,接下來2到3年服務業將從疫情期間的慘況復甦「風水輪流轉」,但隨之而來得面對缺工挑戰,關鍵在於薪資、少子化等結構性問題。
潘思亮以晶華徵清潔工作人員舉例,花了一年時間、上千次媒合都沒成功,服務業開始面臨20年前製造業的缺工問題,這也發生在國防「缺兵」、教育「缺學生」等多面向,是台灣整體問題。他認為政府應該朝著開放移工、留外籍生及中長期移民政策著手。
潘思亮指出,晶華集團在過去3年員工都有調薪,「台灣薪資還是普遍偏低,5年翻倍是應該的」,但薪資增加後就得進入「高成本、高物價」時代。薪資提高通膨將會升溫,台灣消費者追求CP值的概念也必須要提升,業者加強創新、提高服務品質,才能夠達到消費者和企業共好局面。
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