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1.每周的一天~休假日要上班的話,一例一休要給的"加班費"更高一些。2.不允許兩周休兩天 ...
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很多人都說便利商店員工.是十八般武藝俱全。
很多人都說便利商店員工.辛苦又被壓榨血汗。
最近一例一休吵很兇,
原本八月一日要上路,推遲至十月一日開始實施。
"一例一休" 跟 "目前一周上班40工時" 的差異在於:
1. 每周的一天~休假日要上班的話,"一例一休" 要給的"加班費"更高一些。
2. 不允許兩周休兩天,強制一周一定要休一天!!!!
以目前的制度
勞工一周只能上班40小時
一天只能上班8小時(每四小時要給半小時的休息時間)
所以,每周一定務必得放假一天(這天叫做例假)不放假就是違法!
另外,每周還會有一天,員工可以來上班的休假日(這天叫做休假),
但在這一天上班,老闆記得要給8小時的加班費。
↓↓↓
目前的"加班費"計算方式:
前兩小時是三分之一 (時薪X0.33)-->1.33(修法後)
後六小時是三分之二 (時薪X0.67)-->1.67(修法後)
(如果勞工同意加班,不需要另行補假)
以法定最低月薪20008為例:
20008元/240小時/3*1=28元 所以前面2小時加班費=55元
(修法後)2...
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