「年資」決定自傳重點怎麼抓!工作3年、6年、10年該寫的 ... | 我要找工作
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前面三年的努力把經驗給做實了,那麼接下來的三年應該是一個「成熟」前的準備階段,有了前段的經驗,接下來就是開始把經驗轉換成經歷的時候。舉我們行業的例子,一個可以 ...
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履歷自傳重點與你的工作年資息息相關。工作三年,履歷應著重在「我建立了什麼競爭力」,如果你只能說出:「我會做PPT」,那就真的完蛋了。寫履歷前,先確認身處什麼階段,才能寫出你的年資該有的「優勢」。
文/詹豐隆[1](智由博集創辦人)
收到一份履歷,看到殘缺不全的斷篇自傳,我以為看錯了!揉揉眼睛再確認一次,又是一份抄還抄錯的「複製範本」式自傳。
求職或轉職前,你可曾想過認真的寫一份履歷?
猜猜一份從人力銀行來的履歷,平均可以在HR的眼睛停留多少時間?在我的眼前大約是7~10秒。我的習慣是順著制式的分項往下看,我首先會看有沒有附照片,沒有的就跳過,再來我會先判斷學、經歷、及專長是否進入職能區間,如果可以就會直接跳到自傳,這裡大概會在2秒內決定要不要繼續把自傳看完,如果這關過了,我再回頭過去看細節,例如過去每份工作的內容、任職期間長短、負責工作內容,最後才會是比較次參考的項次,例如居住地。
通常會讓我一秒直接跳過的,包括前述的未附照片,再來就是應徵的工作明顯不符,細究這個情況,不難看出很多人在面對「履歷」這個環結常是輕忽了。
最常見的應該就是一份履歷多投,這原本沒有什麼不對,效率嘛,可是公司職務開的明明是會計,結果你上面應徵的職務寫的是「行政專員」,人家要找是行銷企劃,結果你的希望職務上面填的是採購人員,你覺得HR會怎麼思考?
再者,「自傳」代表未曾謀面的你,一份自傳可以多投,但請記得限於相同職務,而非跨職務,因為這樣很容易就被跳過了。所以如何準備好一份適切的履歷,其實是決定了你能否爭取到面試機會的關鍵。
確實,在尋找工作時所面對的是多元職務需求的可能性,那麼你就更應該為自己量身訂做幾套貼近真實但又能與所要爭取的職務相應的履歷。
階段性檢視過去與現在在進行履歷的撰擬前,建議先盤點過去與現在的自己,然後把它分類後模組化。以下的分野提供參考:
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