變形工時排班好複雜?推薦排班系統3步驟輕鬆搞定 | 我要找工作
各行各業因應服務型態不同,衍生出不同的排班需求,因此,政府制定「變形工時」制度,讓雇主可彈性分配員工的工作時間,但排班管理不是件簡單的事,除了需考量個別的員工條件外,也須遵守勞基法規定,讓不少人資夥伴很是煩惱,今天震旦雲帶大家了解,目前現行的工時制度有哪些,變形工時又有哪些規範、該如何運用排班系統來實施呢?
工時制度有哪些?
- 正常工時
勞基法第30條規定,正常工時的定義為「一例一休」,意即每週7天會有一休假日、一例假日,且工時上限為每日8小時、每週40小時,而每日正常工時與延長工時時數相加,則不可超過12小時,以確保勞工不會過勞。
- 變形工時
變形工時又稱彈性工時,變形工時分為「2週、4週、8週」,許多行業如:餐飲業、服務業、百貨業等,排班時間不像一般企業週一至週五按表操課,服務業全年無休且有淡、旺季之分,因此在人員的調度及排班系統的管理上,需要更彈性的工時設定功能。(注意!實施變形工時或有變更時,需工會或勞資會議同意)
2週變形工時 8週變形工時 4週變形工時 工時上限 ...
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