「四週變形工時」班表複雜!一文看懂,避開法律地雷! | 我要找工作
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2022年7月15日—基本概念二:日變形(口訣:四週內4例4休、可連續工作12天)...1.每二週要有2個例假(例假可在每二週內調移,不受「七休一」限制)、每四週要有4個休息日 ...
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文:宇恒法律事務所沈以軒律師團隊
原文標題:【宇恒週報】白話勞動法 工時篇─二週變形怎麼變?
重點閱讀:四週變形是彈性最大、變化最多、班表最複雜多元的工時制度;也是唯一不用特例備查,就能常態擺脫「七休一」的彈性工時制度。
本文將解析「四週變形工時」的基本概念,並提供「彈性分配例假和休息日」(簡稱「日變形」)和「彈性分配工作日的正常工作時間」(簡稱「時變形」)各類班表範例,幫助大家更了解四週變形工時制度,避免排班時不小心觸法!
四週變形是彈性最大、變化最多、班表最複雜多元的工時制度。在說明四週變形工時制度之前,建議夥伴們先瀏覽「變形工時簡介」(排休制算變形工時嗎?照人事行政總處行事曆,就沒有變形工時的問題了嗎?一文搞懂[1] )、以及「二週變形怎麼變?」(「二週變形工時」概念搞清楚,排班時不再觸法![2] )兩篇文章,可更有利了解四週變形工時制度的變化。
本篇來看看這個唯一不用特例備查,就能常態擺脫「七休一」的彈性工時制度。不過仍先提醒夥伴們,即使公司所屬行業可以適用四週變形工時制度,但仍要經過工會同意,沒有工會則要經過勞資會議同意,才能真正取得四週變形工時制度的資格唷!
基本概念一:四週變形工時1.關於四週變形工時的適用行業,「變形工時簡介[3]」已提供查詢方式,此處不多贅述。本篇僅針對行業認定上比較容易混淆的「綜合商品零售業」做補充說明。
「綜合商品零售業」的定義,依照中華民國行業標準分類第6次修訂內容「小類531:凡從事下列532至559小類中三小類以上商品之零售買賣之行業均屬之」,即須在以下商品種類販賣至少三種以上,包括:「農畜水產品、食品、布疋服飾、室內裝設家具、五金/家庭日用、化學製品、藥粧、文教育樂用品、鐘錶眼鏡、建材、燃料、機械器具、車輛零配件、首飾貴金屬、攝影器材、中古商品、其他零售」等,常見行業如:超商、超市、量販、百貨業等。
但請注意,百貨公司員工雖...
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