[心得] HR人力資源相關工作面試心得(2) | 我要找工作
Oneplus-招募管理師in南港Oneplus和新茂環球好像同集團,所以104上面會共用,純中文面試,非常在意有沒有實際的面談經驗,因為他們希望可以找馬上 ...
作者cwc528 (我什麼都不知道)
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標題[心得] HR人力資源相關工作面試心得(2)
時間Fri Aug 18 13:48:49 2017
又來幫同一個朋友代PO啦~ 原PO相關學經歷條件詳見上一篇HR人力資源相關工作面試心得 =================================以下第一人稱================================= 前一篇感謝版友打氣。另外,有版友提到其中前一篇有8、9成都是萬年職缺,但我很難分 辨該職缺是不是萬年職缺啦((如果是的話也許可以多少騙自己收到感謝函/無聲卡是因為 他們是萬年職缺QQ)) 接下來繼續分享其他公司相關的HR缺面試 =================================正文開始分享面試公司======================== 11.佳音英語-人事專員 面試前無任何測驗,僅需填履歷即可。純中文面試,問的問題皆為基本題,面試官 工作內容幾乎是全方面都要包,真的就有如104上面陳列的那些。面試官提及,他在用人 策略上會有兩個方案,一個是找法務搭一個年資較淺的人是專員,另外一個則是找法律年 資較資深的,然後HR的事情讓他重新學起。偷偷補充覺得有點傻眼的是他問我是不是脾氣 不好,我跟她說我脾氣很好((沒有朋友說過我脾氣差,我問他為什麼會有這種感覺,他只 說因為我臉部表情很多= =((好吧…也許這個可能真的會被覺得是脾氣差的特徵。 12.康寧玻璃-HR Coordinator 是人資主動撈履歷通知我的,第一次面試是電話面談,剛開始會請你用中文自我介紹,也 問你需多基本的題目(皆用中文對談),然後會突然說因為我們是外商公司,所以還是要測 一下英文能力,會請求職者用英文自我介紹後,用英文詢問了職涯規劃、最挫折、最有成 就感的事,然後也會針對我的回答反問一些問題,電話面談通過後,他們會把履歷交給一 階主管,幾天後又被一階主管用電話面談了一次,內容與第一次電話面談都差不多。一階 主管面談後,過幾天就打電話要我到中科廠去跟二階主管面試(應該是第三面談了),進廠 ...[心得] HR人力資源相關工作面試心得 | 我要找工作
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