[心得] HR人資面試心得 | 我要找工作
華邦科技-契約招募人員這個缺在中科廠區,是約聘缺。...心得囉~如果你覺得你認識我拜託別認親,低調低調XD--※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc), ...
作者ernie830 (抖宅)
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標題[心得] HR人資面試心得
時間Thu Oct 13 22:43:23 2016
畢業工作也一個多月了,本來想說這個圈子很小還是低調點好 不過既然之前曾受惠版上,是真的該來回饋一下,所以才寫了這篇 以下分享HR人力資源相關工作面試心得~ =================================分隔線====================================== 先自我介紹,小弟私立頭社科院系畢,當完兵之後跑去四中念人資相關研究所(非人資所) 大學成績倒數20%,研究所成績前十名,GPA4.XX(謝謝給分甜的老師們) 碩士論文做組織行為相關研究,多益以文組來說很差就不提了 六月底口試完開始丟履歷,鎖定科技業以及上市櫃公司,只丟人資職缺 =================================分隔線====================================== 以下分享面試公司 1.達運精密-教育訓練規劃 在湖口工業區,友達光電子公司。應徵職缺名字忘記了,畢竟是第一間面試的時間有點久 工作內容大概是在總部做教育訓練的計畫,接著放給各廠區負責的人資執行,主管說不 太加班。 一開始先做英文上機考,用友達的系統,接著和主管做一對一面談,談的過程滿開心的, 以第一間的面試來說算滿順利,臨走前主管還丟了一個功課給我回去做讓我以為很有機會 進二面,面試時間總共約兩小時。 結果:無聲卡 2.華邦科技-契約招募人員 這個缺在中科廠區,是約聘缺。一開始先做上機英文考,用的是LIVE ABC系統,接著做 事先通知的題目簡報,面試的過程還算輕鬆,簡報之後主管的提問也不算尖銳,但感覺 的出來很多人要面試,不含考試約40分鐘結束。 結果:感謝函 3.瑞昱半導體-教育訓練人員 很操的人資代表,主管直言加班到九點十點是常態,面試的過程像在辯論,會對你的 論文、經驗、想法做出直接的挑戰,如果對自己不夠有自信很容易招架不住。 直接說公司薪水很好,但很操,且會管你的想法和作為,感覺是想把你雕塑成他們要的 樣子...[心得] HR人力資源相關工作面試心得 | 我要找工作
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