離職預告期要多久?老闆不放人怎辦?離職前必知的6 項權益 | 我要找工作
![離職預告期要多久?老闆不放人怎辦?離職前必知的6 項權益](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2022年12月14日—《勞基法》第16條規定的離職預告期:·年資低於3個月:可直接離職,不必預告·年資3個月以上未滿1年:10天前預告·年資1年以上未滿3年:20天前預告 ...
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離職跳槽對上班族來說已非新鮮事,但自願離職前,務必遵守離職預告期的規範,該提前多久告知雇主?告知當天能不能算預告期?雇主不同意怎麼辦?業績獎金、特休假、加班補休等相關權益都能爭取,本文帶你看懂《勞基法》保障的權益!
下列有 7 個離職前必知的注意事項,離職前先了解自己的權利與義務吧!
文章目錄(點擊可直接前往該段落): 誰適用離職預告期?預告期時間多長?[1] 預告期該怎麼算?提離職當天納入預告期嗎?[2] 雇主可以不同意離職嗎?[3] 補休、特休沒休完怎麼辦?如何換算工資?[4] 離職還能領績效獎金、三節獎金、年終獎金嗎?[5] 離職後,勞健保中斷怎麼辦?[6] 統整|給離職者的5點注意事項[7] 延伸閱讀:離職理由怎麼說才不會走不了?想和公司好聚好散,絕不能忽略的 3 個事前準備[8]離職前必知 1. 離職預告期幾天?打工族、全職者都要遵守離職預告期! [9]
《勞基法》規定不定期契約的勞工,包括:部分工時員工、全職上班族,離職前都要遵守《勞基法》16 條的預告期規定,依據年資多寡決定離職的預告期(如下表所示),且特休、例假日、國定假日都算在預告期內。
《勞基法》第16條規定的離職預告期: 工作年資 預告期 3 個月以下 可直接離職,不必預告 3 個月以上未滿 1 年 10 天前預告 ...想請問離職合約問題 | 我要找工作
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