2022台灣大哥大徵才千人!行政類月薪最低3萬4 | 我要找工作
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2022年9月13日—台灣大哥大總經理林之晨今(8)日率領新任主管亮相,並分享人才計畫,今年同步調高起薪7%與年度調薪率,每年都將招募千人,朝區域級科技電信集團、 ...
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台灣大哥大總經理林之晨今(8)日率領新任主管亮相,並分享人才計畫,今年同步調高起薪7%與年度調薪率,每年都將招募千人,朝區域級科技電信集團、市值千億美元規模的目標發展。
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喜愛打籃球的林之晨今天特別以「長人陣」來形容新的核心經營團隊,包括新任財務長張家麒、資訊長蔡祈岩、商務長林東閔、數據長詹兆源與策略長李廷峰,並分享「人才高學力、職場心動力」人才招募與留任計畫。
台灣大將爭取程式開發與數據科學、智能客服網站工程師,以及AI視覺系統研發工程師、防禦服務工程師、遊戲金流商務開發、再生能源發展工程師等優秀菁英,成為加速台灣大轉型的關鍵新動力;加上momo電商,台灣大今年和往年一樣預計徵才千人,需求較大的包括資料科學家、軟體工程師和資安相關人才。
台灣大並提出相應的獎酬與福利,除了一般員工全年薪酬約可達18個月以上,今年同步調高起薪7%與年度調薪率,以因應通膨。
林之晨表示,各項財務指標顯示,台灣大已進入二度成長期,要達到下一階段區域級科技電信公司終極目標,「人才」是台灣大達標的最強攻略。因此擘劃最新的人才平台TWM Human OS Upgrade v.2022,如同升級作業系統版本的規格,積極徵才與留才,開啟員工多面向發展能量。
先前在神盾擔任財務長的張家麒加入台灣大擔任財務長,他今天表示,市場上的併購案有很多方向,除了跟本身結合有綜效外,也可能有消滅對手等因素;但買公司和買股票不一樣,第二天發現不好,不是可以輕易脫手賣掉。
張家麒指出,未來台灣大的併購方向是東南亞、新科技,以及和台灣大能產生互補等方面,會持續尋找標的,看有沒有更多的合作方向。
先前在宏佳騰擔任執行長的林東閔,轉戰台灣大擔任商務長,他今天分享與台灣大...
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