台積電與西門子鼓勵揭弊高層行賄貪腐造成公司嚴重損失 | 我要找工作
![台積電與西門子鼓勵揭弊高層行賄貪腐造成公司嚴重損失](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2017年7月22日—「如果是自己的公司,你一定不會忍受任何員工錯誤的行為造成公司損失」,台灣西門子法務長周炳全,在19日「APEC強化貪污案件揭弊者保護措施交流工作 ...
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「如果是自己的公司,你一定不會忍受任何員工錯誤的行為造成公司損失」,台灣西門子[1]法務長周炳全,在19日「APEC強化貪污案件揭弊者保護措施交流工作坊」表示,歷史悠久的跨國企業德國西門子公司,在2006年因有人揭弊,爆發高層行賄政府醜聞的教訓後,鼓勵員工揭弊[2]已成為公司文化。
永豐金弊案 揭弊者身分曝光遭解職
台灣政府針對公部門的《揭弊者保護法》立法牛步,針對私部門的《公益通報者保護法》草案仍在研擬,永豐金控前財務長兼永豐銀行總經理張晉源[3],向金管會舉報永豐金高層涉弊[4],因身分曝光,被解除所有職務;相對於此,跨國企業西門子、台積電,早已建立公司內部揭弊以及保護揭弊者的標準流程。
永豐金控前財務長兼永豐銀行總經理張晉源,日前向金管會舉報永豐金高層涉弊,但身分曝光竟被解除所有職務。(翻攝自東森電視台)
台灣西門子法務長周炳全表示,西門子是歐洲最大的工程公司,創立於1847年,全球員工3萬5000人,在亞洲、澳洲有6000人。
他說,2006年11月,慕尼黑總部遭到搜索,就是因為有人揭弊,高層行賄政府機關取得標案,最後有高層被逮捕。後來西門子被罰4億歐元之多,整體損失則高達22億歐元。
他表示,西門子反貪腐機制沒有發揮效率,內控只有紙上制度,並未執行。公司後來檢討了解這些缺失後,決定從根本改變公司文化,如今西門子法規遵循是世界排名前矛,法遵深入每個人心。
西門子做了什麼?周炳全說,關鍵就是法規遵循,除了遵循當地法規,還有內規及所有法規,不容許貪汙或違法事件。西門子希望員工舉報弊端,才是對公司最忠誠、有幫助的表現。唯有如此才能捍衛員工和公司的價值觀。
台灣西門子法務長周炳全說,公司鼓勵員工舉爆弊端,才是對公司最忠誠、有幫助的表現。(攝影:盧禮賓...
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