經營管理 | 我要找工作
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經營管理的主要內容.合理確定企業的經營形式和管理體制,設定管理機構,配備管理人員;搞好市場調查,掌握經濟信息,進行經營預測和經營決策,確定經營方針、經營目標 ...
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經營管理的基本任務
經營管理合理地組織生產力,使供、產、銷各個環節相互銜接,密切配合,人、財、物各種要素[1]合理結合,充分利用,以儘量少的活勞動消耗和物質消耗,生產出更多的符合社會需要的產品[2]。
經營管理的主要內容
合理確定企業的經營形式和管理體制,設定管理機構,配備管理人員;搞好市場調查[3],掌握經濟信息,進行經營預測和經營決策,確定經營方針、經營目標和生產結構;編制經營計畫,簽訂經濟契約;建立、健全經濟責任制和各種管理制度;搞好勞動力資源的利用和管理,做好思想政治工作;加強土地與其他自然資源的開發、利用和管理;搞好機器[4]設備管理、物資管理、生產管理、技術管理和質量管理;合理組織產品銷售,搞好銷售管理;加強財務管理和成本管理,處理好收益和利潤的分配;全面分析評價企業生產經營的經濟效益,開展企業經營診斷等。
經營與管理的區別1、“經營”在“管理”的外延之中。通常按照企業管理工作的性質,將行銷生產稱作“經營”,之外的管理內容稱為“管理”。
經營管理通常對經營和管理可以這樣理解,企業運營都會包括經營和管理這兩個主要環節,經營[5]是指企業進行市場活動的行為,而管理之企業理順工作流程、發現問題的行為。
經營管理是相互滲透的,也經常把經營管理放在一起講,實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透,而管理中的經營意識可以講是情商的體現。把經營和管理[6]嚴格區分開來是誤區,也是務虛的表現。
2、經營是對外的,追求從企業外部獲取資源和建立影響;管理是對內的,強調對內部資源的整合和建立秩序。經營追求的是效益,要開源,要賺錢;管理追求的是效率,要節流,要控制成本。經營是擴張性的,要積極進取,抓住機會,膽...
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