人力資源 | 我要找工作
人力資源(英語:HumanResources;簡稱:HR),是指一個機構中由人所組成的勞動力。人力資源的安排、運用稱為「人力資源管理」,關鍵功能是『在合適的時間,將合適的 ...
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人力資源(英語:Human Resources;簡稱:HR),是指一個機構中由人所組成的勞動力。人力資源的安排、運用稱為「人力資源管理」,關鍵功能是『在合適的時間,將合適的人員,安排在合適的職務上』,乃企業用來治理與運用人力資本的部門。往昔人力資源管理泛稱為「勞動力管理」和「人事管理」,曾經僅專注於「工資計算和發放」和「雇員檔案管理」的功能。
人力資源的基本環節包含著體力和智力。如果從現實的應用形態來看,則需要包含體質、智力、知識和技能四個方面。
人力資源管理要考慮的環境要素[編輯] 宏觀經濟環境 技術發展 行業因素 組織文化 組織戰略(發展戰略,競爭戰略) 勞動力市場 政治環境 法律規定 工會活動 人員流動 人力資源管理的範圍[編輯] 沙巴和砂拉越勞動力廣告,吉隆坡。 人力資源的策略規劃 招聘篩選 薪酬管理 培訓發展 人力資源規劃 績效管理 人員激勵 菁英人才管理(Talent Management) 領導力發展(Leadership Development) 勞動關係 人力資源的特徵[編輯]時效性、能動性、兩重性、智力性、再生性、連續性、時代性、社會性、消耗性
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