部門經理崗位職責 | 我要找工作
![部門經理崗位職責](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
在總經理的直接指導下,負責在各部門員工中貫徹執行國家有關法規和公司的方針目標;負責組織、制定各部門各級人員的職責與權限、工作與服務規範;對各部門負責和參與的工作 ...
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部門經理崗位職責(一)
1、部門經理謂部門領導者、管理者。領導則領人,領人則領心;管理則管人,管人則管事。
2、嚴格遵守公司的各項管理制度,認真履行工作職責,行使公司給予的管理權利。
3、根據公司發展戰略要求,部門經理應在季度末/月底擬訂本部門季度、月度目標、工作計劃及總結,並上交總經理審批。
4、針對部門的發展計劃,組織審定部門產品銷售及服務流程、各項考核標準,引導部門人員確立個人目標及達成計劃(由月目標分解細化周計劃、日計劃)。
5、CRM系統錄入。監督部門員工(含本人)及時錄入每天工作情況及客戶資料等信息,達到數據化管理,以有效提升工作效率。按時提交日/周/月/季度/年度報表。
6、積極帶領部門員工貫徹執行公司的各項規章制度,提高執行力度,完成上級交辦的相關任務。
7、組建及發展團隊。部門經理根據項目發展,如需擴充人員,應向行政提交人員增補申請表,詳細標註招聘要求、人數、到崗時間及其它相關說明。
8、面試人員由公司統一安排初試,合格后,由部門經理複試,之後安排崗前培訓,最終與行政部協商確定錄用與否。
9、經理經理享有部門內部人事調配權,做好部門招人——留人——育人等系列工作。
10、負責本部門項目總結分析報告工作,定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的問題,提出改進工作的意見和建議,為公司領導決策提供分析報告或綜合分析資料。
11、每天堅持開早晚會。早會結束時間不得超過9:00,主題以激勵為原則;
晚會時間5:50開始,主題則以分享、總結分析為原則(會議室輪流使用)。
12、定期適時組織部門員工培訓學習,解決員工工作中存在的問題,全方位提升員工自身價值。
13、權責分明——經理與員工各司其職,各盡其能。部門經理要...
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