【台灣之光】1.5代接班創業金色三麥葉冠廷成功源自四點關鍵 | 我要找工作
![【台灣之光】1.5代接班創業金色三麥葉冠廷成功源自四點關鍵](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2018年1月16日—文/陳恆光·金色三麥集團目前全台12家餐廳,已是時尚、美食、啤酒的最佳代言人,集團打造的SUNMAI精釀啤酒,歷來不僅拿下許多國際獎項,近年並打進多個 ...
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陪父親創業,將音樂製作人的目標大轉彎,但是苦熬10多年後回首,卻是明顯的彎道超車,完成人生另一夢想! 這是金色三麥執行長葉冠廷的寫照,對於金色三麥集團的發展,葉冠廷與父親還有很多想法與目標,不過他也分享四點成功關鍵心法。他認為,很多每個人在工作生涯裡,一定要具備兩個心態,不是「需要這份工作」,就是「要有野心」。至於其他三點關鍵,趕快來看精采專訪影片與報導吧!
文/陳恆光
↑金色三麥集團的發展背後,有段父子齊心攜手創業的溫馨故事。圖為金色三麥集團董事長葉榮發(圖右)與集團執行長葉冠廷。
金色三麥集團目前全台12家餐廳,已是時尚、美食、啤酒的最佳代言人,集團打造的SUNMAI精釀啤酒,歷來不僅拿下許多國際獎項,近年並打進多個零售通路,成為喜愛暢飲啤酒民眾的新選擇。不過,你知道嗎?這一切的收穫並非偶然,而是持續努力了近15年後的成果,其中扮演企業推手的就是集團執行長-葉冠廷。
金色三麥集團能發展到現在的規模,要從集團的根基、負責釀酒的龍昇釀造酒廠開始說起,這個台灣第一家民營酒廠,目前已是全台最大的民營酒廠。當年,政府開放民營釀酒政策後,從四平街販售服飾白手起家的金色三麥董事長葉榮發,買下一間啤酒廠,並找回從國二時就遠赴加拿大留學,大學時期修習錄音工程,原本計畫要當音樂製作人的大兒子葉冠廷負責管理。
用誠懇的態度 售出個人第一份訂單
談到這段過程,執行長葉冠廷回憶後緩緩道出,因為自己是國中才出國留學的,所以還保留很多在台灣生活的記憶。而記憶最深的就是父母親擺攤賣衣服很辛苦,因此一直有回來台灣的打算。加上父親接手啤酒廠後,有一個創業的機會,所以當下沒有想太多,就直接回到台灣。剛開始我是負責生產啤酒,父親則是負責銷售,所以我跟父親是一起創業的,認真算起來自己應該是「1.5代」接班。
負責生產,但是沒有銷售通路,僅依靠父親根本來不及銷售,所以董事長葉榮發也讓葉冠廷幫忙銷售。葉冠廷說,當時是採用啤酒卷、用宅配的方式銷售,第一次在街上推銷,其...
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