[心得] 給找第一份工作的新鮮人參考 | 我要找工作
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有感而發來發篇文章給找第一份工作的新鮮人看我本身是國立普大CS學士自認英文能力算優秀的而沒太久前的面試經驗已經去過...鴻海、華碩、華擎、研華、 ...
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作者cg26 (小G)
看板Tech_Job
標題[心得] 給找第一份工作的新鮮人參考
時間Thu Jul 28 13:03:09 2016
有感而發 來發篇文章給找第一份工作的新鮮人看 我本身是國立普大CS學士 自認英文能力算優秀的 而 沒太久前的面試經驗已經去過... 鴻海、華碩、華擎、研華、仁寶、 廣達、鼎新、樺漢、英業達...等等(沒赴約面試的廠不寫) 從產品應用、技術服務到認證測試...系統工程到雲端技術以及RD都有 此外 金融業證券銀行甚至保險業和電商的資訊處也面過幾家 細節先不贅述 本文講大方向的心得和建議 面試心得: 很多公司面試前都要考試 英文和專業知識多少都要 隨著面試經驗增加了以後 考試和口試就沒什麼concern了 因為知道要考啥 反而 面試時的重點比較會放在"互動了解" 從單方面 公司對你 的心態轉換為 雙方面的互相瞭解 很慶幸自己在所有的面試經驗中學到不少 對產業工作更為了解 也更明白怎麼樣面試才會有勝算(應該是說如何揣摩主管心思) 但即便面試經驗多了 也還是無法避免慣主管避重就輕的話術 所有的面試經驗統合起來的概論是- 本國的就業環境相當的惡劣 企業再怎麼缺工卻都不願意開高一點的薪水... 技術成份低的工作也就罷了 可是連取代性低的工作也都是如此低薪 難怪人才外流問題常常被拿來詬病 此外 企業也相當的怕你練一練功之後跑掉=.= 遇到七成的HR在亂來 兩成的HR睜眼說瞎話 遇到大部分的主管也是在當慣老闆幫兇 不是說所有人都爛 但爛的實在不少 無論如何...面試...老是會讓你有資訊不對稱的噁心反感... 我自己是自認心機較重 所以會推敲察覺出以上想法 對於新鮮人找工作面試 我整理出的建議是: 1. 想辦法摸清楚自己要做什麼工作職務以及目標 這問題講起來很簡單 做起來跟登天一樣難= = 例如 你要當寫哪種程式的軟體工程師? 開發ERP還是演算法? 又例如 你想當哪一種MIS工程師? 搞SQL的還是VM虛擬化? 所以以前學校作的專題論文會有影響 此外 不要小看自己的興趣和專長 例如 你很喜歡組裝電腦其實就代表你對硬體技術規格瞭解很多 又例如 你的興趣很愛...
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