新鮮人求職,該選大公司的名氣、還是小公司的磨練呢? | 我要找工作
![新鮮人求職,該選大公司的名氣、還是小公司的磨練呢?](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
第一部分:新鮮人求職進大公司還是小公司?·完整的組織性,同儕素質較高·公司名氣,易於建立人脈網·大公司分工細微,能專精在某個領域上·具備國際性,用更寬廣視角來 ...
![新鮮人求職,該選大公司的名氣、還是小公司的磨練呢?](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
新鮮人常問:『第一間公司,到底要選大還是選小?』,前提先看自己拿到什麼牌,如果以就職後無法量化的優勢和前景,大公司組織完整分工細微,名氣高易於建人脈,但小公司可獨立作業做中學,升遷機會大,綜合以上作者推薦第一間去大公司,但若覺得自己很有衝勁、喜歡冒險,對組織很有想法,選擇小公司,也未嘗不可!
文/鋼鐵 “V” 走闖職場(薇琪徐) 原文出處/職場大哉問:進大公司還小公司?(中篇:新鮮人求職選擇?) [1][2]
本文目錄(點選連結可快速跳至該章節閱讀)承上篇[3]所提到,此篇我們將深入探討新鮮人愛問的問題:『第一間公司,到底要選大還是選小?』為了讓大家少走一點冤枉路,就以我待過3家公司:小公司 →本土大公司 →國際外商,提供一下大家未來選公司的方針,希望能透過此篇內容幫助大家建立起選大小公司粗略的概念。
篩選公司條件為何?在開始之前,先讓菜菜的我們先來思考一下,選擇公司時候你最在意的三個要點列出來,然後依序排列出來:
領導者文化 公司文化:有架構、創新等 公司環境 居住環境 薪資結構、福利等 同儕素質 新技能學習、完善培訓計畫 交通方式、時間考量如:1. 薪資 2. 同儕素質 3. 完善培訓計畫 → 推薦大公司
1. 成長快速、有挑戰性 2. 強烈領導者風格 3. 多方學習 → 推薦小公司
擔任當然我只是簡單列幾個要點,但這樣的排序有助於你得到offer時候,作為最初的判斷依據!
▲ 圖片來源:鋼鐵 “V” 走闖職場(薇琪徐)[4] 第一部分:新鮮人求職進大公司還是小公司?讓我們直接進入主題,出了社會我們都猶豫著到底該進大公司還...
[心得] 給找第一份工作的新鮮人參考 | 我要找工作
[問題] 新鮮人第一份工作 | 我要找工作
[請益] 新鮮人薪資討論- 看板Soft | 我要找工作
Re: [問題] 新鮮人第一份工作 | 我要找工作
[討論] 新鮮人剛踏入職場的迷思 | 我要找工作
[請益] 新鮮人新創還是大公司好- 看板Soft | 我要找工作
[請益] 新鮮人進大公司?小公司? | 我要找工作
[閒聊] 有人喜歡待小公司嗎? | 我要找工作
新鮮人求職,該選大公司的名氣、還是小公司的磨練呢? | 我要找工作
大企業vs 小公司》新鮮人第一份工作怎麼選? 過來人說:從2方面 | 我要找工作
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 盈德網絡服務有限公司全職行政助理■無經驗可(此為現場徵才活動職缺)
盈德網絡服務有限公司開出行政助理■無經驗可(此為現場徵才活動職缺)職缺1 名,主要工作內容有:1.客戶資料整理與建檔2.報表...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 一好店商行全職內外場人員(正職)
一好店商行開出內外場人員(正職)職缺3 名,主要工作內容有:內外場工作站操作,櫃台接待人員,調製各種冷熱飲料,飲料製作及...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 揚捷國際有限公司全職
揚捷國際有限公司開出職缺2 名,主要工作內容有:中越翻譯,以下為該職缺詳細資訊:公司名稱:揚捷國際有限公司職務名稱:雇...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 紘錦國際有限公司全職餐飲服務及接待員
紘錦國際有限公司開出餐飲服務及接待員職缺2 名,主要工作內容有:備菜、點餐,送餐,招呼顧客等桌邊事物工作時間:10:30~14:00...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 大葉高島屋百貨股份有限公司全職營業樓面管理人員(2/18中博)
大葉高島屋百貨股份有限公司開出營業樓面管理人員(2/18中博)職缺4 名,主要工作內容有:1.賣場專櫃人員管理2.賣場櫃位環境管...