在NPO門外躊躇的有志青年:理想與現實之爭,該如何思考未來? | 我要找工作
![在NPO門外躊躇的有志青年:理想與現實之爭,該如何思考未來?](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
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文:林子婷、林婷舒、何嘉燕
暑期實習將要開始,眾多大學生都熱絡地找實習,希望進入憧憬的企業實習。但疫情來勢洶洶,很多機構改為在家辦公,紛紛取消實習,許多想實習的學生可能會空手而回。疫情把所有生活節奏、規劃都打亂了,不如趁這個機會思考自己的職涯規劃。
將近一半的年輕人都想改變社會你對職涯的想像是什麼?薪水、誘因、專業,還是意義、影響力、目標?根據「勤業眾信」2021年推出的全球調查[1]指出,49%的Z世代(1990年末至2010年初出生的人)年輕人傾向選擇效力於與其價值觀一致的企業,希望對社會產生正面影響。
在台灣,《社企流》與《聯合報系》「願景工程」2020年合作的《青年世代 X 未來職涯大調查》[2]發現,有10.6%參與調查的人已投身非營利組織(NPO)或社會企業工作,不在NPO或社會企業工作的年輕世代,也有高達74.3%表示希望能透過工作改變社會。
對年輕世代來說,收入多寡已經不是工作中最重要的意義來源,工作可否同時對社會有貢獻才是真正的追尋。誠致教育基金會副董事長、前台大國企系李吉仁教授,回想起以前教大一、大二必修課時,他都會在第一堂課問學生「五年後你要做什麼?」。這四、五年的學生不一樣,「從回饋裡看到,85%的人想要做高影響力、工作生活平衡的工作。」以前的學生會追求升遷、薪資、公司名聲,現在的學生更在乎的是工作所帶來的個人意義感、社會影響力。
年輕人的掙扎與NPO的不確定性談到年輕人的職涯選擇,李吉仁表示:「現在年輕人找工作的挑戰比上一個世代難得多」,當前資訊十分流通,非典型工作形態多樣,也沒有特定的參考榜樣,對學生來說選擇變多,這是好事。
但選擇變多的同時,若沒有深入了解,反而容易迷惘。大學教育與產業實務落差大、產業本身變化很大,學生在勾勒自己的職涯規劃時考量非常多,「如果不花心思好好研究、探索自己的可能性的話,那你會發現你腦袋裡面想的是一個新的未來,行動上還是依循舊的傳統跟道路」,李吉仁說。到畢業還不知道要做什麼的學生,找工作的時候都會找一個大家認為對的工作,或是爸媽可以接受的...
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