具備所有工作都不可或缺的能力!編輯是怎麼訓練出來的? | 我要找工作
2022年10月29日—編輯的職務類型分成好幾種,像是企劃編輯、外文編輯、執行編輯等,先前寫了一篇文章分享過各類編輯的職務內容,可以參考這篇,各類型的編輯,所需核心能力 ...
有一位年輕的朋友,因為對出版的熱愛,在畢業後投入了這個行業,擔任圖書編輯。
但工作了半年之後,他覺得跟他的想像不一樣。
想像中的編輯,應該要有選書、審書權,要對書籍的內容有自己的觀點,找到合適的方式來選來包裝。
出版後,可以到各個社群或媒體去推廣自己的書,讓更多人知道。
但是,進了公司之後,卻覺得自己好像只有在做一些雜務,像是整理書訊、校對、請款等等。
他有些焦慮,擔心自己毫無成長,什麼時候才能學會相關專業技能,成為自己心目中理想中的編輯呢?
暫且先不討論他想像中的編輯是不是符合現實。這篇想談的是,在編輯的訓練上,通常會是什麼情況。
編輯的職務類型分成好幾種,像是企劃編輯、外文編輯、執行編輯等,先前寫了一篇文章分享過各類編輯的職務內容,可以參考這篇[1],各類型的編輯,所需核心能力不同,因此訓練方式也會有些不同。
今天這篇文章想談的是,一個可獨立作業完成一本書的編輯,通常出版社會怎麼訓練呢?
我的經驗是:
先瞭解並實作,以熟悉編務流程:
包括成本試算、書籍文案撰寫、校對、潤稿、發排、發設計。
接著是後端印製流程的認識與理解:
負責與美編及印刷廠溝通並看印、確保品質。
再來是書店入庫與發行、宣傳流程的認識:
學習與行銷業務人員溝通,並配合前期與後期推廣作業。
最後,...
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