中鼎管理顧問 | 我要找工作
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已被勞動檢查的公司.未設打卡機、勞工簽到簿,不少雇主聲稱公司是「家族企業」、「不知道 ...
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企業以獲利為目的,追求的是股東權益的極大化,永續經營才符合社會、股東、客戶、員工的最大利益。
在這樣清楚的前提下,沒有人能夠永遠站在浪頭上、也沒有人是無可取代的;科技更迭加上速度競賽,已經足以讓人應接不暇,所有人都不可能達到「永無止境的與時俱進」的理想目標;因為「環境」、「教育」、「經驗」、「主觀判斷」成就了我們的事業,也終將困住自己向前走的腳步與限制!
二代接班,老臣留不留?答案已經呼之欲出!
未來是新生代全面接班的時代,面對新的科技、新的商模、新的觀念、新的組織與新的人事;老臣要知所進退,將棒子交到年輕人手上,你的過度關心與牽腸掛肚,或是權利欲望與組織糾葛,都必須果斷的劃下休止符!
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中華勞資企管顧問公司 | 我要找工作
專業的勞資關係顧問公司,擅長勞資爭議調解、薪資規劃、工作規則及勞動契約制訂、勞動法令諮詢服務,顧問群為通過勞動部訓練合格之調解人,誠信專業,值得信賴. Read More
中鼎管理顧問 | 我要找工作
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人事管理 | 我要找工作
人事管理,勞檢公司專業品牌,薪資設計、勞動契約、工作規則、擬訂各項管理辦法。人事管理度建立,勞資會議與議定決議各項標準讓勞資雙方共同遵守。勞資爭議協調調解,和解各退一步, ... Read More
勞資顧問公司 | 我要找工作
台灣勞基法律顧問公司是由百位律師、勞務師所組成的專業勞基法糾紛協調團隊,多年來我們已成功輔導數千家以上企業,不管是職工福利規劃、勞基團險規劃、社保顧問代辦 ... Read More
台灣勞基法律顧問 | 我要找工作
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服務項目與價格(資方) | 我要找工作
2022年10月17日 — 我們提供勞動法令常年顧問諮詢服務、擬定勞動契約、協助處理勞資爭議、勞動條件檢查輔佐、工作規則訂定、辦理舊制退休金、召開勞資會議、舉行勞動法令 ... Read More
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