Re: [請益] 神腦ERP工程師- soft | 我要找工作
之銘言::想請教各位大大:我接到神腦國際ERP工程師的offer了:但是公司給的薪水並不高月薪只有35K:想請教我是國立中X大學資管所畢業也有過兩年的保險公司資訊 ...
※ 引述《nacalulu (........)》之銘言: : 想請教各位大大 : 我接到神腦國際ERP工程師的offer了 : 但是 公司給的薪水並不高 月薪只有35K : 想請教 我是國立中X大學資管所畢業 也有過兩年的保險公司資訊部門 : coding經驗....35K算是合理的嗎? 還有ERP 還有未來是否還有發展性? : 神腦國際的福利如何? 我是以自己對ERP程式設計師的經驗所寫的, 若有其他版上的大人有不同的經驗也請指教分享一下。 國立中X大學資管所領35K加上有兩年工作經驗來說,我覺得有點少, 小人我剛退伍進到某間在版上被戰薪資很低的ERP公司中, 據傳聞該公司起薪公定價是:大學32K,研究所36K,國防役40K。 按照經驗能力些微往上加,加的幅度就要看你敢不敢開。 開給有兩年有工作經驗的版友,我是認為偏低了, 除非主管認為你的能力等於新人,過去兩年沒加分。 至於合不合理,在這個職位中開給新人的薪水,我認為35K是會出現的薪水。 就要看版友您自己考量。 ERP程式設計師工作內容有:開發公司內部要用的ERP流程程式, 需要的報表憑證程式,程式有Bug就要找Bug,然後要和使用者盧來盧去。 如果公司是有24小時生產,那你有可能要輪值或待命, 原因如果是晚上有出現重大Bug造成產線無法生產,你可能需要提供立即支援。 然後你需要去學習一些作業流程的Domain Knowledge。 發展性的話就要請版友認真思考,是否要一直走ERP這條路。 曾經和同事聊過,離職的話要做什麼? 在做ERP程式設計師過程中,很少有機會要去學新的開發技術, 大都是在跟OS之間、安全性造成的問題、Bug、新功能開發之間打鬥。 鮮少有機會去了解全面性的Domain知識,都是一點一點的皮毛, 不同家的ERP程式有不同的架構與寫法, 想來想去好像只有繼續做ERP這條路才有優勢。 再加上一般公司相對於程式設計師,會較重視顧問。 如果你會寫程式,又了解Domain之道怎麼設計流程跟開發,會比較吃香。 因此和同事的結論就是 1.轉職做ERP顧問 → 這個大部份都很累。 2.換去在同系統公司間當MIS或繼續寫程式。→等退休時。...
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