提離職前》離職原因該如何跟主管開口?4步驟教你漂亮和公司 ... | 我要找工作
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在陳述離職原因時,也建議你轉個念,並有技巧的將焦點放在「自己」身上來說明離職原因,例如:我覺得自己較適合OO的文化、OO的工作方式,因此決定尋找更適合的產業(團隊) ...
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離職原因怎麼說?該如何和主管開口?許多人會趁年底或領完年終後,計畫離職轉換跑道,或觀望有無更好的機會,希望能進一步轉職成功。然而,當你離職心意與職涯規劃已確定時,該如何向公司、主管開口離職原因呢?究竟離職該不該說真話?又有哪些事是離職前該注意、必須做到的呢?以下4個步驟提供給即將離職、轉職的你,讓你能夠華麗轉身、優雅的離開!
許多人會趁年底或領完年終後,計畫離職轉換跑道,離職原因如何說較妥當?圖/XFrame🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥
STEP 1、想好離職原因:離職理由必須是事實,但不需要完全誠實交代
下定決心離職的你,不論是否已有自己離職後的規劃,務必先想好「離職理由」以及「主管可能的反應」。
先想好離職理由,是因為提離職時,公司老闆、主管無論是基於關心或慰留,一定會問你這一題!然而,離職原因該不該說真話呢?小編建議衡量你的工作年資,以及和公司主管、同仁的熟識程度,或下一步的規劃等。
如果你是剛到職沒多久,試用期都沒通過的新人,不外乎能以生涯規劃、職涯規劃、家庭因素等原因為理由提離職,然而小編也要提醒你,少說總比說謊好,避免謊言被揭穿而惹上不必要的麻煩,也讓你的誠信大打折扣;然而,若待在公司年資較久,和主管、同仁關係也都保持良好時,不妨坦白告知後續規劃、提供你的聯繫方式給大家,留下人脈不僅是為自己下一步鋪路,若在相同領域工作,未來也許有打照面、合作的機會,俗話說:有關係,就沒關係了!
如果待的公司...
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