快速離職比例攀升,就算「裸辭」也想走!竟是視訊面試惹的禍? | 我要找工作
![快速離職比例攀升,就算「裸辭」也想走!竟是視訊面試惹的禍?](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2022年11月4日—LinkedIn研究顯示,新進員工一年內離職的比例逐漸增加,職場新鮮人的人數最多,但許多資深主管也正在快速離職(quickquitting)。如果發現工作內容或 ...
![快速離職比例攀升,就算「裸辭」也想走!竟是視訊面試惹的禍?](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
如果發現工作內容或待遇其實不符合你的預期,你會待多久才離開?根據 LinkedIn 調查,愈來愈多人到職後發現不適合,會在一年內辭職。LinkedIn 資深編輯喬治・安德斯(George Anders)將這種超短工作經歷稱為 「快速離職(quick quitting) 」。
從 2021 年 8 月開始,員工在新工作一年內就離職的比例正在增加,並在今年 3 月時達到頂峰。安德斯指出,一般來說,「快速離職」較常發生在薪水較低、初入職場且不確定未來職涯發展的 Z 世代身上,以數字來看,該群體的人數也是最多的,但是,他也發現,資深主管的短期離職率大幅增長。
視訊面試導致新人到職後水土不服LinkedIn 的調查圖表顯示,從 2021 年中開始,不同職位工作者的短期離職率都上升,到了 9 月以後曲線才出現分歧。
初入職場的群體比率變化約落在 0%~5% 之間,而高階職位的同事、主管、經理,甚至是副總經理,其離職率持續攀升,到了 2022 年 2 月,經理的離職比率甚至來到 20%,而後才逐漸趨緩至 10% 左右。而副總級別的高階主管,在 2022 上半年的快速離職率則是在 8%~16% 之間浮動,截至 8 月為止,其比率仍維持在 13%。
安德斯認為, 疫情時期採取視訊面試 ,可能是快速離職率上升的一大主因。這些面試者沒有機會實地走訪、觀察辦公環境,同樣地,他們也不會遇到未來的新同事,這些都可能讓新人進入公司以後,才發現和自己想的不一樣,而快速離職。
疫情加重管理職壓力,讓高階主管離開崗位另一個重要原因可能是, 被 COVID-19 直接影響的部分行業面臨重創壓力。 例如,針對健康產業的數據指出,醫院 CEO 離職人數正迅速增加。若不分行業,在去年 1~4 月間,累計 440 位 CEO 宣布辭職,而今年更增長至 518 位,增加 18%;由於疫情影響,有些人選擇退休,或是轉而擔任其他高階職務(如顧問),尋找其他機會。
包含醫療領...
儲備幹部辭職申請書範文大全 | 我要找工作
儲備幹部部門不適應,想提前離職退訓。 | 我要找工作
好想離職不知道怎麼提?這樣提離職才是高手!6個訣竅讓離職 ... | 我要找工作
工作不快樂,不用安靜辭職!「快速離職」掀起風潮 | 我要找工作
快速離職比例攀升,就算「裸辭」也想走!竟是視訊面試惹的禍? | 我要找工作
提離職前》離職原因該如何跟主管開口?4步驟教你漂亮和公司 ... | 我要找工作
離職預告期為多長?兼顧勞基法又能體面離職 | 我要找工作
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 華強實業股份有限公司全職假日賣場活動行銷人員【信義站1/20(四)14:00-16:00現場徵才活動】
華強實業股份有限公司開出假日賣場活動行銷人員【信義站1/20(四)14:00-16:00現場徵才活動】職缺10 名,主要工作內容有:賣場...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 寶雅國際股份有限公司全職【寶雅】 門市服務人員(南港高鐵店)
寶雅國際股份有限公司開出【寶雅】門市服務人員(南港高鐵店)職缺1 名,主要工作內容有:1.商品陳列、補貨上架。2.倉庫整理、...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 新加坡商傲勝全球股份有限公司全職【OSIM】銷售人員-台北區
新加坡商傲勝全球股份有限公司開出【OSIM】銷售人員-台北區職缺5 名,主要工作內容有:1.具高度銷售興趣與熱忱.主動積極.溝...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 美樂福國際開發有限公司全職文山攤位儲備店長
美樂福國際開發有限公司開出文山攤位儲備店長職缺1 名,主要工作內容有:攤位販售人員兼儲備店長負責攤位之展示整理、銷售、...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 特力屋股份有限公司全職儲備課長(此為現場徵才活動職缺)
特力屋股份有限公司開出儲備課長(此為現場徵才活動職缺)職缺10 名,主要工作內容有:1.透過完整的培訓計畫與發展藍圖,學習...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
新北市職缺 - 金色三麥餐飲股份有限公司全職餐服儲備幹部(金色三麥餐廳)(此為現場徵才活動職缺)
金色三麥餐飲股份有限公司開出餐服儲備幹部(金色三麥餐廳)(此為現場徵才活動職缺)職缺5 名,主要工作內容有:1.透過「主人...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
新北市職缺 - 金色三麥餐飲股份有限公司全職餐服儲備幹部(Petit Doux微兜)(此為現場徵才活動職缺)
金色三麥餐飲股份有限公司開出餐服儲備幹部(PetitDoux微兜)(此為現場徵才活動職缺)職缺5 名,主要工作內容有:1.透過「主...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 慕里諾國際股份有限公司全職儲備店長
慕里諾國際股份有限公司開出儲備店長職缺25 名,主要工作內容有:1.佈置及清理餐桌2.顧客帶位或安排座位3.將菜單遞交顧客,...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 台北市建築物公共安全檢查商業同業公會全職儲備幹部
台北市建築物公共安全檢查商業同業公會開出儲備幹部職缺2 名,主要工作內容有:接受企業培訓並執行各項工作任務,為將來準備...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 兩儀數位工程坊全職營運督導【台北店】歡迎無經驗 保障薪資27500元到36300元
兩儀數位工程坊開出營運督導【台北店】歡迎無經驗保障薪資27500元到36300元職缺2 名,主要工作內容有:【公司簡介】1.我們經...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 王品餐飲股份有限公司全職儲備店經理
王品餐飲股份有限公司開出儲備店經理職缺5 名,主要工作內容有:1.全方位工作技能輪訓-外區服務、內區餐點製作2.通過考評後-...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 新光三越股份有限公司台北信義分公司二館全職營業儲備幹部(2/10(四)艋舺站小徵)
新光三越股份有限公司台北信義分公司二館開出營業儲備幹部(2/10(四)艋舺站小徵)職缺10 名,主要工作內容有:商品開發及規劃...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 寶雅國際股份有限公司全職儲備幹部
寶雅國際股份有限公司開出儲備幹部職缺15 名,主要工作內容有:1.門市基本作業2.負責賣場與客戶關係的建立與維繫3.執行銷售...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 這一鍋餐飲股份有限公司全職營運儲備幹部(0218中博)
這一鍋餐飲股份有限公司開出營運儲備幹部(0218中博)職缺5 名,主要工作內容有:(0218小徵)1.負責門殿營運組人力安排與合理工...
![](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
台北市職缺 - 王座國際餐飲股份有限公司全職【杏子豬排】微風信義-幹部/組長
王座國際餐飲股份有限公司開出【杏子豬排】微風信義-幹部/組長職缺5 名,主要工作內容有:1.外場顧客服務及清潔執行2.內場產...