【職涯規劃】100個最常見的職場生涯規劃問題 | 我要找工作
![【職涯規劃】100個最常見的職場生涯規劃問題](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2020年7月1日—職涯諮詢的時候,我發現很多人的問題其實很雷同,其實如果有一個問題集可以讓他們先看過或許就不會那麼不安了。於是,我募集了網友們100個最困擾的職 ...
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Q:大公司底下的新創公司,是好的選擇嗎?
看到這個問題,彷彿看到我自己這幾年的工作經驗(笑)
我待過三個新創的團隊,而且共同特色是:團隊的規模小而美,但是公司本體不是。
我簡單稱之為:大公司底下的新創公司。
這樣的公司,有什麼特色呢?是不是個好的選擇?
以下是我的五點心得。
1. 大公司底下的新創公司的總體悟與必要的心態
一個字的形容詞是「累」,兩個的形容詞是「好玩」,三個字的形容詞是「好刺激」。
累、好玩、好刺激大體上我這幾年的心得。
大家可以注意到,我把「累」放在第一個形容詞,因為,不是普通的累,是真的很累。所以腦袋中第一個蹦出來的關鍵字就是「累」。
這個累是:
(1)時間上的累:我有過三年是沒有週休、24小時待命、週休和姐妹逛街隨時會停下來回覆訊息的
(2)心理上的累:那三年睡覺的時候我鈴聲開到最大聲,因為我怕漏接了任何電話,時常半夜會被打電話叫起來處理系統問題。
我記得很清楚,有一次我半夜三點半被叫醒,我一路監控到六點半,然後眯一下,九點準時上班。
我現在想想,其實大可不必這樣,公司沒有我不會倒的,事情永遠會有人處理。
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