[心得] 人資、人仲工作面試心得分享(共19間) | 我要找工作
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2015年1月12日—此職務是很內勤的單位,直接對總經理,面試時是經理、主任、專員三個人...聯合報-人資我應徵的缺是偏招募這一塊,然後協助做教育訓練,因為公司要 ...
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作者fxm20689 (誇飾法)
看板Salary
標題[心得] 人資、人仲工作面試心得分享(共19間)
時間Mon Jan 12 20:25:03 2015
※ [本文轉錄自 HRM 看板 #1KicqQ8o[1] ] 作者: fxm20689 (誇飾法) 看板: HRM 標題: [心得] 人資、人仲面試心得分享(共19間) 時間: Sun Jan 11 20:31:20 2015 先講一下我的背景: 男生 今年23歲 國立大學經濟系畢業 人仲工作資歷3個月 當替代役前在人資部招募課工讀4個月 多益800分 這篇心得是想勉勵大家 即便不是相關科系出身 工作資歷總和不到一年 在性別、年資、科系、求職季節(11月~1月)都相對不利的情況下 還是能找到理想的工作 所以以下就把我面試19家公司的心得分享給大家 其實我已經有在HRM板po過 但經由一些板友寄信 所以我有增列一些資訊 其中除了人資工作還有人力仲介相關的 大家可以一起參考 ---------------------------------我是分隔線----------------------------------- 1.香港商華太人力 - 人仲 實際上的工作內容是蒐尋各國新聞留意快倒閉的航空公司,然後在仲介機師的過程中跟人 才保持聯繫,擔任溝通橋梁處理人才跟雇主(航空公司)之間的問題,再來就是處理一些很 瑣碎的行政事項。第一關面試前要帶英文履歷,因為面試官是外國人,他是人資主管,會 依照你的履歷問問題,主要是測試你的英文聽力與口說。接著給你一張很生活化的英文書 信,要你改成商業書信的口吻。 第二關是跟老闆面試,事實上老闆是台灣人,只是公司是在香港設立的,面談重點主要是 確認工作事項你有沒有興趣,並強調這份工作跟一般人力仲介不同,需要培養3~5年才能獨 當一面。最後薪資開28000,沒有業績獎金。 結果:直接放棄 2. 1111人力銀行 - 人力客服協專 工作內容主要是協助廠商把職缺內容改得較吸引人,並注意有無違反勞基法,再來就是辦 理教育訓練。此職務是很內勤的單位,直接對總經理,面試時是經理、主任、專員三個人 ...[心得] HR相關工作面試心得 | 我要找工作
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