[心得] 十家HR職位面試心得分享 | 我要找工作
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作者REN0 (飛翔的任)
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標題[心得] 十家HR職位面試心得分享_2 (文長慎服用)
時間Sat Feb 1 12:36:34 2020
由於原文太長,分隔成兩半以增加閱讀性 這篇也會分享五家HR面試心得,文長請慎服用 【分享面試心得公司名單】 1.Vocal Middle 布爾喬亞公關顧問 2.台灣富士全錄股份有限公司 3.台達電子工業股份有限公司 4.Infobip 馬來西亞商信息通訊有限公司 5.美商泰優股份有限公司台灣分公司 (TaskUs) 6.DCard 狄卡科技股份有限公司 7.聯強國際股份有限公司 8.緯創資通股份有限公司 9.ShopBack 新加坡回饋網股份有限公司 10.薩摩亞商新茂環球有限公司台灣分公司 (OPPO Taiwan) **注意** 若有需要轉載至其他看板、平台,煩請來信詢問 尊重著作權,從你我開始 **本內容分享包含親友經驗觀點 -------------- 【DCard】 ‧職缺:Talent Operations Partner (擴編) ‧職缺簡介: 類似business partner的角色,公司目前人數100位左右,持續在擴大中 公司已經有3位HR預計要在新增1位HR,十分強調雇主品牌 期待HR可以除了日常作業還能有更多積極的作為 因為是新創公司所以普遍年齡層偏低,也鼓勵試錯 但相對的較無資深同仁來帶,主要是團隊討論後去執行,在依照成果去做調整 ‧應徵方式:104主動應徵 ‧關卡:1關 (面對面) ‧結果:感謝信 (約1週時間) ‧應徵準備:事前瞭解公司的公司文化以及企業產品。公司在面談邀約的信件中也會 簡短介紹公司BU還有福利制度,這部分我覺得很好,可以讓面試者對公司有更多了解。 總結: 主管非常著重在我過往教育訓練相關的經驗上 (猜測可能跟公司未來發展有關) 因該會議室只有預約1個小時導致後續沒辦法有太多發問時間,覺得很可惜 整體上對HR的人數編制是很多的(以員工比例來說) HR團隊實務經驗多為3年左右而已,因此通常是透過試錯過程去檢視活動/制度成效 一開始非常期待這家公司,但面談後卻有些失望,並非面試流程...[心得] HR相關工作面試心得 | 我要找工作
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