工作經驗很多卻都做不久,面試被問為何離開上份 ... | 我要找工作
![工作經驗很多卻都做不久,面試被問為何離開上份 ...](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
除非這份工作時間真的太短,如果沒有很短而你又完全不將這個經驗寫出來,企業反而會覺得奇怪,那究竟你這段時間在做什麼?是沒有工作嗎?這麼久沒工作,現在突然出來找 ...
![工作經驗很多卻都做不久,面試被問為何離開上份 ...](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
原文出處/104人力銀行 社會新鮮人 原文標題:有工作經驗,但都做不久,怎麼辦?[1]
每份工作應該都有些許收獲,儘量找出有助於下份工作的點來說明。
不管你之前是做什麼工作、是因為什麼原因離開,那段期間,應該還是有所學習吧,例如你可能因此學到了業務拓展的技巧、與工作相關的常識、人際相處更圓融…等等。所以建議你履歷表中還是可以寫出這個工作經驗,只是你必須交待清楚,這期間你究竟學到了什麼,而最好你所學到的東西,對於你即將轉戰的職務領域是有幫助的。
除非這份工作時間真的太短,如果沒有很短而你又完全不將這個經驗寫出來,企業反而會覺得奇怪,那究竟你這段時間在做什麼?是沒有工作嗎?這麼久沒工作,現在突然出來找工作,會不會因為不適應做不久…等的疑慮,這樣反而不見得好喔。
你為什麼會離開上一份工作?會不會影響到這一份工作?
另外,企業應該也會問你離開上份工作的原因。
如果你的原因是諸如生涯規劃考量、志趣不合、搬家(或離家太遠交通不便)、念書、健康問題…等等較為客觀、無法抗力的原因,企業會進一步再了解你的生涯規劃是什麼?你認為你來我們公司就能達成生涯規劃嗎?你的志趣在哪裡?如果錄用了你,是否還會因搬家、念書等原因再離職?你的健康狀況有好轉?
如果你的原因是薪水太低、工作太累不想做了、不喜歡老闆與同事…等較主觀涉及價值判斷的原因,面對面試官的詢問,在解釋的時候就要格外小心翼翼。
如果你認為上一份工作薪水太低,你就必須提出,為何你值得更高的薪水;如果你是工作太累不想做了,你就必須提出,那份工作辛苦的程度,造成你什麼樣的負面影響,迫使你必須選擇放棄?面試官也會反問你,什麼樣的工作才叫做輕鬆?在此也給新鮮人一個觀念,基本上只要是在外工作,沒有不辛苦的,尤其是工作經驗不多的社會新鮮人,若一味要求輕鬆的工作,只會給人好高騖遠的印象,但我們仍然可以讓自己快樂的工作,也就是「辛苦,但不痛苦」。
如果你是因為不喜歡老闆與同事,你也必須說明,老闆與同事有些什麼樣的作為,影響...
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