招募面談技巧ppt | 我要找工作
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(1)問問題技巧.(2)求職者履歷確實看過.(3)話題別被扯遠.(4)80/20原則-少說多聽.冰山理論.問問題的藝術.開放性問題-自由發揮.行為性問題-已發生的經驗.,本課程讓用人主管了解面試的目的與價值外,利用PDCA的選才流程協助主管在招募時能更有效的找到適任人才,並能從履歷、行為事例面談來解析應徵者適任與否,讓每位主管都能 ...,主要招募大四、碩二、專五想參加實習之學生具備特質對跨境電子商務有興趣且配合意願高學習態度積極正向對自己未來有著高度期許.履歷&面試技巧授課 ...,2020年7月15日—【面談前準備技巧】...1.人才條件(Mu...
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人才招募面談技巧by Doris | 我要找工作
(1)問問題技巧. (2)求職者履歷確實看過. (3)話題別被扯遠. (4)80/20原則-少說多聽. 冰山理論. 問問題的藝術. 開放性問題-自由發揮. 行為性問題-已發生的經驗. Read More
招募面談技巧-面試不空談,精準識別高潛力人才 | 我要找工作
本課程讓用人主管了解面試的目的與價值外,利用PDCA的選才流程協助主管在招募時能更有效的找到適任人才,並能從履歷、行為事例面談來解析應徵者適任與否,讓每位主管都能 ... Read More
履歷表撰寫與面談技巧. | 我要找工作
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【學習分享】招募面談技巧解析– 石虔宇老師(2020.07.15) | 我要找工作
2020年7月15日 — 【面談前準備技巧】 ... 1. 人才條件(Must-haves):經過相關單位與主管核准。 2. 亮點、問題點& 面談問題: ... 3. 面談時間:不論應試者合適與否,至少給予50 ... Read More
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噓...不要告訴別人 | 我要找工作
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2022年9月13日 — 追踪我们. 在社群媒体上追踪我们,以获得最新简历、求职、和招募资讯! CakeResume 找工作. Read More
人員招募策略與面談技巧(二) | 我要找工作
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