身心障礙者定額進用人數計算 | 我要找工作
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2020年1月16日—(一)各級政府機關、公立學校及公營事業機構:員工總人數在34人以上者,應進用身心障礙員工比率者為3%。(例如:員工總人數X0.03再將小數無條件捨去,因此 ...,○依「身心障礙者權益保障法」第38條規定:一、各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在34人以上者,應進用身心障礙員工比率 ...,定額進用條件(身心障礙者權益保障法第38條、43條):※依身心障礙者權益保障法第38條第1項規定,各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數34人以上者,進用具有 ...,2021年11月10日—依《身心障礙者權益保障法》第38條...
事業單位需進用之身心障礙者人數如何計算?又勞工局是否提供 ... | 我要找工作
協助雇主進用身障者資源介紹(定額進用) | 我要找工作
定額進用相關規定及獎勵措施 | 我要找工作
定額進用身心障礙者概況。 | 我要找工作
常見問答 | 我要找工作
身心障礙者定額進用 | 我要找工作
身心障礙者定額進用不列入員工總人數計算單位職務分析標準 | 我要找工作
身心障礙者定額進用制度 | 我要找工作
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台北市職缺 - 國立臺灣師範大學全職約用人員【依身心障礙權益者保障法進用名額】
國立臺灣師範大學開出約用人員【依身心障礙權益者保障法進用名額】職缺1 名,主要工作內容有:負責中心教室等環境清潔相關勞...
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台北市職缺 - 彩色人生興業股份有限公司全職貴賓接待員(職場學習及再適應計畫110/12/6-111/2/3)
彩色人生興業股份有限公司開出貴賓接待員(職場學習及再適應計畫110/12/6-111/2/3)職缺1 名,主要工作內容有:1.大門口迎賓送...
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台北市職缺 - 松燁有限公司全職業務助理(僱獎)
松燁有限公司開出業務助理(僱獎)職缺1 名,主要工作內容有:法拍屋代標案件查詢、顧客需求分析,協助提供相關專業需求資料、...
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台北市職缺 - 丹迪實業股份有限公司全職(安穩僱用計畫)早餐正職服務人員
丹迪實業股份有限公司開出(安穩僱用計畫)早餐正職服務人員職缺1 名,主要工作內容有:上午於早餐區服務:1.客人帶位。2.協...
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台北市職缺 - 丹迪旅店股份有限公司全職(安穩僱用計畫)早餐正職服務人員
丹迪旅店股份有限公司開出(安穩僱用計畫)早餐正職服務人員職缺2 名,主要工作內容有:上午於早餐區服務:1.客人帶位。2.協...
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台北市職缺 - 亞太電信股份有限公司全職【業務專業】加盟/經銷業務專員(北區)**符合安穩雇用計畫2.0**
亞太電信股份有限公司開出【業務專業】加盟/經銷業務專員(北區)**符合安穩雇用計畫2.0**職缺2 名,主要工作內容有:1.加...
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台北市職缺 - 台灣東利多股份有限公司全職【安穩僱用】兼職服務人員
台灣東利多股份有限公司開出【安穩僱用】兼職服務人員職缺10 名,主要工作內容有:不分內/外場都是屬於合併型態的工作內容:...
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台北市職缺 - 唐德商業有限公司全職門市人員(職場學習及再適應計畫1/19-3/19)
唐德商業有限公司開出門市人員(職場學習及再適應計畫1/19-3/19)職缺1 名,主要工作內容有:客戶服務技巧、產品介紹Q&A、資料...