過年薪水勞基法2023 | 我要找工作
![過年薪水勞基法2023](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2023年1月4日—過年上班薪水計算方法,若要調移應該怎麼做?...農曆過年在即!這次2023年的春節也比往年還...加班費:除非有勞基法40條之情事,否則不能加班。,2023年過年長達10天,出勤上班薪水如何算?...1月22日(日)例假日加班費:150×8=1200元(除非有《勞基法40條》天災、事變或突發事件發生才能加班).,4天前—2023年過年只要在大年初一到初四,也就是國定假日期間上班的話,依照《勞動基準法》第39條規定,雇主都必須給予雙倍工資。倘若沒有按照規定給予國定 ...,另外,按照《民法》第122條的規定,如果雇主和員工約定發薪日當...
2023 年春節有連續十天假期!各別天數如有出勤需要,加班費 ... | 我要找工作
2023年1月4日 — 過年上班薪水計算方法,若要調移應該怎麼做? ... 農曆過年在即!這次2023 年的春節也比往年還 ... 加班費:除非有勞基法40 條之情事,否則不能加班。 Read More
2023過年上班薪水如何算?服務業、排班制有加班費嗎?「這 ... | 我要找工作
2023年過年長達10天,出勤上班薪水如何算? ... 1月22日(日)例假日加班費:150×8=1200元(除非有《勞基法40條》天災、事變或突發事件發生才能加班). Read More
哪天能領加倍薪水?一表看懂春節10天連假「加班費」怎麼算! | 我要找工作
4 天前 — 2023年過年只要在大年初一到初四,也就是國定假日期間上班的話,依照《勞動基準法》第39條規定,雇主都必須給予雙倍工資。倘若沒有按照規定給予國定 ... Read More
發薪日卡過年會提早發嗎?人力銀行曝只有這4天加班才有雙倍薪 | 我要找工作
另外,按照《民法》第122條的規定,如果雇主和員工約定發薪日當天遇到「星期例假日」或「國定假日」,順延到休息日結束的隔天再發放,並不違法。例如以明年2023年為例, ... Read More
過年上班薪水怎麼算? 老闆注意!這4天可領雙倍薪 | 我要找工作
過年期間上班薪水怎麼算?排班制也能領加班費嗎? | 我要找工作
規定, 依《勞動基準法》第24條第2項休息日出勤加給之規定計算。 依《勞動基準法》第39條規定,休假日出勤加倍發給工資。 ; 薪資試算, 150元×1⅓×2小時+150元×1⅔×6小時= ... Read More
過年薪水怎麼算?勞動部曝「這4天」能領雙倍薪 | 我要找工作
5 天前 — 一、休息日:依《勞動基準法》第24條第2項休息日出勤加給之規定計算。 · 二、國定假日:依《勞動基準法》第39條規定,休假日出勤加倍發給工資。 · 三、例假 ... Read More
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