現在洗碗工為什麼這麼難招?洗碗難道還不簡單嗎? | 我要找工作
![現在洗碗工為什麼這麼難招?洗碗難道還不簡單嗎?](https://i.imgur.com/sLIY79K.jpg)
2022年10月29日—可是即使這樣,也堅決不去飯店洗碗,因為她說這個不好乾,很累,工作時間很長,工作環境很差,再加上工資太低,付出和收穫不成正比。
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作為酒店的從業者,我來告訴你,洗碗工並不是很難招,難招的是保安。很多人在進入洗碗工這個工作,第一步就做錯了。這也怨不得別人。
我在酒店已經工作十幾年的時間了,我們單位的洗碗工一直很穩定,沒有半點想辭職的意思,在疫情期間,裁員了不少人,這個洗碗工給我私下給我比劃,不要裁掉她。
你要承認,現在企業招工都不是很困難,沒有工作的人很多,尤其是這二年疫情期間,只要你敢招聘,就有不少人想躍躍欲試。
到最終適合這個工作崗位的人,是非常少的。問題的關鍵就是用人單位太挑了,都想招收一個完美的人,一個洗碗工恨不得用本科學歷的人。
只要單位要求低一些,工資高一些。我就不相信沒有人幹這個事情,我們單位這個洗碗工,一直在我們單位幹了十一年的時間了。
很多人可能都想知道,我們單位到底有什麼魅力,能讓一個洗碗工死心塌地地跟著單位幹十幾年的時間。我想說,單位並沒有什麼魅力。工資也不是很高。
和其他的單位都是一樣的,甚至有的時候有些摳門。我們單位這個洗碗工,比較特殊,她是一位聾啞人,從四十歲的年齡,一直幹到五十多歲了。
我記得跟清楚的是她的面試,她不像其他人那樣,一開口就說工資多少?一週休息幾天?每天上班時間?交五險一金不?等等這類的問題。
而這個聾啞人過來面試的時候,在紙上只寫了一句話,“能給我一份工作嗎,她需要工作”。我就用文字交流的方式,和她說,目前缺洗碗工,工資3200+200全勤。管吃管住。願意幹嗎?
聾啞人立馬就面帶微笑地點點頭,當天就讓這個聾啞人辦理了入職,後來和這個聾啞人熟悉以後,才知道她找工作有多麼的辛苦。因為自己比較特殊,遭到了很多單位的拒絕。
在入職以後,我就開會給所有員工開會說了這個事情,目的讓其他的員工,不能以歧視的眼光看待這個洗碗工,社會中是有這一部分的人群,需要全社會的人的關愛。
酒店也是根據自己的實際情況,做了一件力所能及的事情而已。直到現在這個洗碗工死心塌地地跟著我們一起幹,在...
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