【職涯百談】PM 的薪水有多少?產品經理與專案經理經驗談 ... | 我要找工作
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PM入門,無經驗大概3萬3到4萬左右,有相關經驗或語文能力優秀者,可望從4萬起跳,級距隨經驗、能力與產業或有不同,但相差不大。這與PM學廣不學精有相當程度的關聯, ...
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最多人關注的薪資落點,其實不好查。台灣不像國外有 Glassdoor[1] 這類平台,要了解產業薪資這類最不透明的資訊極難,因此要特別感謝周圍幾位 PM 願意透露薪資,讓大家了解產業的薪酬分布概況。
PM 入門,無經驗大概 3 萬 3 到 4 萬左右,有相關經驗或語文能力優秀者,可望從 4 萬起跳,級距隨經驗、能力與產業或有不同,但相差不大。這與 PM 學廣不學精有相當程度的關聯,畢竟即便是資歷深厚的 PM,也很難一進公司就完全掌握「人」的要素。
偏偏,對 PM 來說,「解決問題」雖是首選,但「人事協調問題」往往佔一大部分,因此新人 PM 非常難突破這道薪資門檻,貢獻也很難被看見。
在少數產業(如網路通訊業),年資過 5 年的 PM,可直接挑戰百萬年薪(含獎金);多數產業的 PM,5 年以上薪資落於 60 到 80 萬間,年終獎金較多的產業在此時相對吃香,但具體也要看公司是否將 PM 列入分紅對象、以及所占比重影響。
近兩年,隨著網路新創公司興起,越來越多新興公司開出較高薪資,希望聘請有經驗的 PM(最好能迅速找到市場藍海、規劃產品、帶領團隊,甚至兼做營運)。這些公司的薪資範疇大概是 6 萬到 12萬,打開新興人才媒合網站可以找到不少缺,但當然對年資、能力(包含外語能力)的要求比起前文所提,較為嚴格,並不是人人都能端起的飯碗。
新創產業的薪資有機會較高,但對能力的要求也相對多。
如果追求的只是高薪,無論任何產業,大概只有 PM Director,也就是管理 PM 的那個人,才可能拿到更多的薪水。此工作需要同時了解多個專案與產品,處理較盤根錯雜的職場政治,協調跨專案資源,無論在技術、人事上的複雜度都遠較一般 PM 深,因此薪資自然也高。具受訪者分享,這類 PM Director 多半懂技術(甚至會寫 Code),也有商務出身對 to C 非常了...
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