真福之家的日常 | 我要找工作
2022年7月7日—做為介紹真福之家的第二篇文章,我們這次要跟大家介紹真福之家的4大塊服務結構(如圖):工作日、就業、會議與活動、倡權,談談背後的精神,以及實際 ...
撰文:真福之家 楊秉儒 及會員
做為介紹真福之家的第二篇文章,我們這次要跟大家介紹真福之家的4大塊服務結構(如圖):工作日、就業、會議與活動、倡權,談談背後的精神,以及實際上怎麼做,再加上一些會員的心得分享。
一、工作日─簡單介紹工作日的概念是什麼?會所模式和一般精神醫療復健模式最大的不同是不提供治療性服務,而是在平日的開放時間中進行“工作日”。
工作日就是會所內實際進行會務工作的時段,在工作日中,會員(精障者)與職員(社工)肩並肩一同從事會務工作,會務工作包含這個精障社群所需完成的各項業務,透過會所“部門”來負責。透過寫上各項會務工作的大白板,會員可在早會及午會中來自由認領自己想參與的工作。例如在餐飲部可以認領切菜洗菜的工作,在文書部可以認領登打每日出勤統計表的工作。
會員透過參與工作日,來感受自己是被會所社群所需要的,進而得到價值感、成就感,並重建自尊自信。在此過程中會員們亦可培養基本工作態度、參與討論、彼此交流,學習社會互動的技能,重拾在社會中的信心及勇氣。在會所中,精障者不再只是一個病人,而是一個有能力的人。期盼職員與會員間相互支持的關係,能成為社會大眾與精障者共融生活的典範。
※會所職員及會員分享:(1)職員介紹關懷餐飲部:
關懷餐飲部主要包含關懷與餐飲兩個部分:
關懷主要針對會所內部的成員的外展與關懷策略做討論。例如對於不擅長打關懷電話的會員,我們會經過數次會議討論與整理教戰手冊,使關心他人的門檻降低,增強同儕間的支持。
上午的會務工作以準備每日午餐為主,從討論菜單、採買食材、備料、烹煮,都由會員彼此協調、分工合作完成。會所午餐每天都有一道綠色蔬菜,每週一天蔬食日,並每日宣傳當天食材的營養資訊,以健康、均衡、衛生等概念出發,實踐健康生活模式。下午的會務工作則以報帳、清潔、外展為主。
因為關懷餐飲部的會務工作多需要與人合作、一起完成,所以我們也鼓勵初來會所的準會員可以先從這個部門開始體驗,在...
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